Ostrożnie z kłamstwami w CV

Prawie co trzeci kandydat na specjalistę i menedżera podaje nieprawdziwe informacje w swoim życiorysie

– Oszustwa są irytujące i rzadko kiedy skłonią potencjalnego pracodawcę lub konsultanta agencji rekrutacyjnej do dalszej współpracy – twierdzi Karolina Grzelachowska z firmy Antal International, która specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów i menedżerów. Choć wielu z nich może się pochwalić imponującym życiorysem, co trzeci próbuje podrasować swoje CV – wynika z badań firmy, która przeanalizowała ponad 130 aplikacji. Kandydaci, którzy mijali się w nich z prawdą, najczęściej zawyżali znajomość języków obcych i zakres dotychczasowych obowiązków.

Jak zwraca uwagę Karolina Grzelachowska, znajomość języków obcych jest dziś jednym z podstawowych warunków zatrudnienia.

Łatwo można ją sprawdzić już podczas wstępnej rozmowy telefonicznej; firmy rekrutacyjne zatrudniają doradców, którzy znają także mniej popularne języki.

Headhunterzy radzą też sobie z weryfikacją informacji dotyczących wykształcenia czy doświadczeń zawodowych. W razie potrzeby mogą skorzystać z usług firm, które specjalizują się w prześwietlaniu kandydatów. Według Antal Int. kłamstwa w CV nie zależą od sytuacji na rynku pracy i wieku pracowników.

Sprawdź, jak napisać dobre CV

Artykuł ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 15-07-2009
Autor: Anita Błaszczak

Sprawdź, czy posiadasz zdolności kierownicze. Rozwiąż psychotest i dowiedz się, jak pokierować swoją przyszłością.

Zobacz też: CV - informacje