Policja sama weryfikuje kandydatów

Staram się o pracę w policji, czy składając wymagane dokumenty, powinienem do nich dołączyć również certyfikat bezpieczeństwa uprawniający do dostępu do informacji niejawnych?

Nie. Aby znaleźć zatrudnienie w policji, należy przejść postępowanie kwalifikacyjne, które jest prowadzone w formie konkursu. Zanim do niego dojdzie, należy jednak złożyć określone dokumenty. Ich szczegółowy wykaz zawiera ogłoszenie podane do publicznej wiadomości przez właściwego komendanta. Jego treść natomiast określa § 7 ust. 2 rozporządzenia w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w policji. Oprócz podania czy kwestionariusza osobowego przedłożyć należy wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego, a nie tzw.

certyfikat bezpieczeństwa. Ankieta jest podstawą do przeprowadzenia postępowania sprawdzającego. Zaznaczyć trzeba, że zgodnie z art. 30 ustawy o ochronie informacji niejawnych policja przeprowadza je samodzielnie wobec osób ubiegających się do przyjęcia do służby. Podstawa prawna:

– art. 30 ustawy z 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (tekst jedn. DzU z 2005 r. nr 196, poz. 1631 ze. zm.),

– § 7 ust. 2 rozporządzenia MSWiA z 30 sierpnia 2007 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w policji (DzU nr 170, poz. 1202).

Artykuł ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 20-07-2009
Autor: Michał Cyrankiewicz

Ogłoszenia o pracę z całej Polski - niezawodna wyszukiwarka ofert pracy Kariera.pl. Z nami znajdziesz pracę!