Łatwiejszy awans nie kusi emigranta

– Na pewno łatwiej będzie państwu szybko awansować na wysokie stanowiska menedżerskie w Warszawie niż w Londynie – zapewniała prezydent stolicy Hanna Gronkiewicz-Waltz podczas sobotniego spotkania z ok. 300-osobową grupą polskich emigrantów w Londynie. Warszawa jako szóste z naszych miast promowało się wśród mieszkających w Wielkiej Brytanii Polaków, prezentując im możliwości kariery zawodowej, inwestycji i życia w stolicy.

Polskie miasta promują się w Londynie od stycznia w ramach akcji Stowarzyszenia Polaków w Wielkiej Brytanii Poland Street. Przedsięwzięcie prowadzone pod hasłem „12 miast – Wracać, ale dokąd? Porozmawiajmy o konkretach” ma pomóc podjąć decyzję polskim emigrantom rozważającym powrót do kraju.

Ilu z uczestników londyńskich prezentacji zdecydowało się na taki krok? Według Wojciecha Ostrowskiego, rzecznika Poland Street, sądząc po wynikach ankiety prowadzonej podczas spotkań, najwięcej, bo ok.

40 procent Polaków pracujących w Anglii planuje powrót do kraju w ciągu roku – dwóch lat

Osób zdecydowanych na szybki powrót jest niewiele. Tym bardziej że przedstawicielom miast nie towarzyszą już firmy szukające w Londynie pracowników. Tak było np. podczas promocji Poznania i Szczecina, choć efekty nie są nadzwyczajne.

– W czasie spotkania i zaraz po nim zainteresowanie było bardzo duże, ale potem zgłoszeń było coraz mniej – mówi Michał Szostkowski, dyrektor personalny szczecińskiej firmy informatycznej Tieto, która w styczniu przedstawiała w Londynie oferty pracy dla programistów.

Na razie zatrudniła tylko jednego z „angielskich” Polaków. Według Michała Szostkowskiego wiele rozmów rozbiło się o nadmierne oczekiwania finansowe; programiści z trzy – pięcioletnim doświadczeniem spodziewali się „brytyjskich” zarobków rzędu kilkunastu tysięcy złotych.

Kilku specjalistów z doświadczeniem w brytyjskich instytucjach finansowych pracuje natomiast w poznańskim centrum usług biznesowych Franklin Templeton Investments. – Jestem pod wrażeniem poziomu tych ludzi – podkreśla Krzysztof Bronisz, dyrektor zarządzający centrum, dodając, że w porównaniu z absolwentami krajowych uczelni ekonomicznych ich oczekiwania finansowe wcale nie są wygórowane.

Według przedstawicieli polskich agencji zatrudnienia nie widać fali powrotu polskich emigrantów. – Zdają sobie sprawę, iż warunki wynagrodzenia za granicą wciąż są nieporównywalnie lepsze – zwraca uwagę Justyna Gaszczyk z Leader Service.

Jak szukać i znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii?