Praktyki studenckie: Przyjemność dla zamożnych?

Amerykańscy studenci narzekają, że w dzisiejszych czasach ciężko jest dostać płatną praktykę lub pierwszą pracę. Za możliwość pracy w prestiżowej firmie muszą często słono zapłacić



Świeżo upieczeni absolwenci amerykańskich uczelni mają obecnie duże problemy ze znalezieniem praktyk, nawet bezpłatnych. Przegrywają również konkurencję o miejsca pracy ze zwolnionymi pracownikami, którzy posiadają w przeciwieństwie do nich spore doświadczenie zawodowe.


Rodzice wielu z nich są tak bardzo zdeterminowani, by ich pociecha dostała się do wymarzonej firmy, że są skłonni słono zapłacić praktykę wakacyjną. University of Dream, amerykańska organizacja non-profit, pobiera aż 8,65 tys. dolarów za pomoc w dostaniu się na praktykę do preferowanych firm.



Opłata jest bardzo wysoka i z pewnością nie każdego stać na jej uiszczenie, ale efekty pracy pośrednika są zwykle zadowalające, ponieważ konsultanci znają pracowników wielu firm i potrafią skutecznie wypromować swoich klientów. Francois Goffinet, amerykański student, otrzymał dzięki pomocy University of Dreams praktykę w szwajcarskim banku UBS. Po ukończeniu praktyki bank zaproponował mu etat.


- Byłoby niezwykle ciężko otrzymać pracę bez pomocy takiej organizacji lub bez posiadania odpowiednich kontaktów w firmach, do których chce się aplikować - mówi ojciec jednego ze studentów, który musiał zapłacić za możliwość otrzymania praktyki przez syna.

W Polsce ofert praktyk jest coraz mniej, a studentów kończących studia wyższe - coraz więcej. Największe firmy konsultingowe czy międzynarodowe koncerny FMCG nadal oferują studentom płatne praktyki, ale nie każdemu udaje się przejść przez sito testów kwalifikacyjnych, które trzeba zaliczyć, by dostać się na wymarzony staż. Większość firm oferuje jednak studentom bezpłatne praktyki.

W tym roku jednak jeden z pracodawców postanowił przyjąć studentów na praktyki, za które sami muszą zapłacić. Chodzi o TVN, który każe sobie płacić 2 tys. zł za możliwość odbycia miesięcznych praktyk w redakcji TVN24. Miejmy nadzieję, że nie jest to nowy trend w polityce kadrowej polskich firm i że studenci nie będą musieli nadwerężać portfela rodziców, by zdobyć doświadczenie na rynku pracy.


Źródło: IHT

Autor: Ewa Wielgórska


Wzory listów motywacyjnych i CV

Zobacz też: praktyki - informacje, staż - informacje, Praca bez doświadczenia