Studenci są gotowi poczekać na dobrą płacę

Idealna praca to taka, w której dużo się zarabia. Z pewnością, ale niekoniecznie od samego początku kariery

Ponad połowie młodych Polaków zależy na dobrej płacy, którą będą otrzymywać w przyszłości. – Dobre wynagrodzenie w przyszłości ma obecnie jeszcze większe znaczenie przy definiowaniu idealnej pracy

– podkreśla Jakub Jański z firmy Universum, która w tym roku po raz kolejny zbadała na 100 czołowych uczelniach w Europie oczekiwania i preferencje studentów związane z ich karierą i rozwojem zawodowym.

15 procent polskich studentów chciałoby robić karierę w sektorze publicznym

Młodym ludziom zależy także, by ich pracodawca był rozpoznawalną marką, którą można się pochwalić w CV. Dlatego na brak kandydatów nigdy nie narzekają znane firmy audytorsko-doradcze.

Chociaż nie rozpieszczają zarobkami swych stażystów i młodych pracowników, wiedzą, że zawsze mogą liczyć na ich zainteresowanie ze względu na swój prestiż.

Co z kolei najbardziej zniechęca młodych ludzi do potencjalnego pracodawcy? Przede wszystkim obawa, że praca będzie nudna i pozbawiona możliwości rozwoju – tak mówi co czwarty uczestnik badania. Dla co piątego minusem jest brak odpowiednio atrakcyjnych możliwości kariery oraz zainteresowania produktami i usługami firmy. Co szósty młody człowiek niechętnie patrzy na zbyt konkurencyjną atmosferę, czyli wyścig szczurów obowiązujący w firmie.

Większość, bo ponad połowa, polskich uczestników badania Universum to studenci kierunków ekonomicznych i humanistycznych, którzy swoje przyszłe miejsce pracy najczęściej widzą w marketingu, reklamie i mediach (38 proc.). Obecnie wyraźnie wzrósł odsetek młodych ludzi, którzy chcieliby pracować w sektorze publicznym – takie plany ma 15 proc. studentów, rok wcześniej co dziesiąty. Podobny trend widać w całej Europie.

Młodzi najczęściej znajdują informacje o przyszłym pracodawcy na stronie internetowej firm – tak szuka ich prawie połowa studentów, przed rokiem tylko co dziesiąty.

Dużo częściej niż przed rokiem młodzi ludzie przeglądają też oferty w serwisach rekrutacyjnych i ogłoszeniach prasowych. Deklaruje to co czwarty student. Ponaddwukrotnie częściej wymieniają jako źródło wiedzy o potencjalnym pracodawcy artykuły w mediach. Sięga po nie prawie co piąty badany.

Dwukrotnie (do 16 proc.) wzrosła grupa, która szuka informacji o pracy u przyjaciół i rodziny. Znacznie mniej niż przed rokiem jest natomiast osób, które skorzystały z imprez sponsorowanych przez pracodawcę; przed rokiem mówiło o tym prawie 40 proc. studentów, teraz niespełna co dziesiąty. Powód – oszczędności w firmach, z których spora część zamroziła rekrutację i obcięła wydatki na eventy.

Nie wiesz, gdzie szukać pracy? Tutaj

Artykuł ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 26-08-2009
Autor: Anita Błaszczak

Wzory listów motywacyjnych i CV

Zobacz też: staż - informacje, CV - informacje, Referencje dla pracownika