Firmy pewniejsze swej polityki HR

Tylko dwóch na stu pracodawców nie potrafi teraz określić swoich planów zatrudnienia na najbliższe pół roku

To najlepszy wynik od jesieni 2008, gdy po raz pierwszy firma doradztwa personalnego Randstad wraz z TNS OBOP zaczęły badać nastroje i plany polskich firm. Wrześniowy spadek niepewności wśród 300 ankietowanych pracodawców nie oznacza jednak wyraźnej poprawy sytuacji pracowników. Co siódma z firm zamierza w ciągu sześciu najbliższych miesięcy ograniczyć zatrudnienie.

W poprzedniej, wiosennej fali badania deklarował to co ósmy z pracodawców. Minimalnie większy (20 proc. wobec obecnych 19 proc.) był też odsetek tych, którzy mówili o zwiększeniu zatrudnienia. Trzeba jednak pamiętać, że wiosenna ankieta poprzedzała tradycyjne letnie ożywienie na rynku pracy sezonowej, której na przełomie roku jest dużo mniej.

Deklaracje prawie dwóch trzecich pracodawców, którzy planują pozostawić zatrudnienie na obecnym poziomie, można więc uznać za oznakę optymizmu.

Jest on jeszcze większy w przypadku pracowników tymczasowych, którzy nie powinni się już obawiać powtórki fali zwolnień z jesieni ub.

roku. Teraz o planach ograniczenia ich liczby wspomina tylko pięciu na stu ankietowanych. Dwukrotnie większy jest odsetek firm, które zamierzają zatrudniać „czasowników”.

Zdecydowania większość, bo osiem na dziesięć firm, zamierza utrzymać obecną liczbę pracowników tymczasowych (to o jedną trzecią więcej niż w maju). – Możemy uznać, że rynek zmierza w kierunku stabilizacji – ocenia Kajetan Słonina, dyrektor generalny Randstad w Polsce.

O ile firmy już dużo pewniej planują kwestie zatrudnienia, to nieco mniej zdecydowane plany mają w kwestii wynagrodzeń (sześć na sto nie potrafi ich określić). Co prawda większość, bo ponad trzy czwarte, pracodawców zamierza pozostawić płace na obecnym poziomie, ale podobnie jak w maju prawie co ósmy myśli o podwyżkach.

Oferty pracy Kraków

Artykuł ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 14-10-2009
Autor: a.b.

Wzory listów motywacyjnych i CV

Zobacz też: oferty pracy - Kraków, rektor - oferty pracy