Praca dla czterdziestolatków.

Dla pracodawców zaczyna liczy się doświadczenie, chęć do pracy oraz lojalność pracownika. Dlatego wielu zwraca uwagę na osoby powyżej 40 lat.

Takie osoby nie są tak skore do ciągłego poszukiwania pracy, wyjazdu z kraju.
Pracodawcy nie patrzą już tylko na wiek, znajomość języka i umiejętności kandydata. Chęci do pracy oraz zaangażowanie oraz pewność, ze taki pracownik nie porzuci z dnia na dzień pracy staje się decydującym czynnikiem w poszukiwaniu kandydatów do pracy.
Ankieta przeprowadzona wśród pracodawców wskazuje na zmiany w podejściu do ludzi w średnim wieku.

Jaka praca czeka na 40 i 50 latków? Przedsiębiorcy szukają handlowców, kierowców, kasjerów, księgowych.



Cała branża usług outsourcingowych potrzebuje kadr do realizacji usług dla małych i średnich przedsiębiorstw (outsourcing kadry płace, księgowość, ochrona, sprzątanie...).

Według danych GUS bez pracy w tym przedziale wiekowym może być w Polsce ok. 1,5 mln ludzi. W IV kwartale ub. roku stopa bezrobocia w?ród 40-latków wynosi?a 8,9% a po?ród 50-latków bezrobotnych by?o 10,5%.

Ogłoszenia o pracę z całej Polski - niezawodna wyszukiwarka ofert pracy Kariera.pl. Z nami znajdziesz pracę!

Zobacz też: ankieter - oferty pracy, kasjer - oferty pracy, księgowy - oferty pracy, Praca bez doświadczenia