Ulgowe traktowanie ciężarnej i perfumy szefowej

Ulgowe traktowanie

W niewielkiej prywatnej firmie, gdzie pracuję, jestem zarejestrowana na minimalną pensję. Dodatkowo szefowa płaci mi za nadgodziny. Ostatnio po raz pierwszy od kilku lat przygotowała mi taki grafik pracy, że z przepracowanych godzin nie zarobię nawet na moją podstawową pensję. Zgłosiłam to szefowej, która stwierdziła, że chce dla mnie dobrze, i nic więcej z tym nie zrobiła. Jestem w ciąży, ale nie zgłaszałam żadnych problemów. Nie mam też żadnych przeciwwskazań lekarskich do normalnego wymiaru pracy. Czuję się więc mało komfortowo, gdyż inne koleżanki będą musiały pracować i za mnie.

—ew.

Opinia specjalisty

Ewa Wojtowicz, psycholog, Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej

Zaistniałą sytuację odczuwa pani jako trudną i niekomfortową. Nie jest jednak wykluczone, że szefowej zależy na pani zdrowiu i jej działania podyktowane są chęcią zadbania o pracownika. Jeżeli nie podejmie pani kolejnej próby wyjaśnienia tej sytuacji, to prawdopodobnie wszystko pozostanie bez zmian. Jeżeli zdecyduje się pani na kolejną rozmowę, proszę się zastanowić, jaki cel chce pani osiągnąć. Przemyśleć, co konkretnie stanowi problem oraz jakie proponuje pani rozwiązanie. Warto zapytać przełożoną o powody jej decyzji i przedstawić własną opinię. Wyjaśnić, że ta sytuacja jest dla pani trudna i obciążająca. Może zaświadczenie od lekarza o pani całkowitej zdolności do pracy byłoby argumentem na rzecz tego, że może pani wykonywać swoją pracę w podobnym wymiarze godzinowym? Tylko jasna i konkretna rozmowa uwzględniająca intencje szefowej oraz pani odczucia związane z tą sytuacją może doprowadzić do poprawy aktualnych warunków.

Nowy problem - perfumy szefowej

Do niedawna nie zwracałem uwagi na perfumy i nigdy nie sądziłem, że będą problemem w pracy. Ale od kilku miesięcy pracuję w urzędzie, gdzie moja kierowniczka na co dzień zlewa się jakimś duszącym pachnidłem. Jesienią, gdy częściej mogliśmy wietrzyć, problem był mniejszy. Ale teraz trudno w tym zaduchu wytrzymać. Paniom, z którymi pracuję, chyba to nie przeszkadza. Radzicie, jak się ubierać, a czy jest jakiś standard zapachów w pracy? I co robić w takiej sytuacji?

—Olek

Skomentuj na blogu