Prezent na Dzień Kobiet: 15 proc. niższe pensje

Kobiety za tę samą pracę co mężczyźni dostają mniej pieniędzy. Chyba że są windykatorkami. Z okazji Dnia Kobiet powstał raport dotyczący wynagrodzeń

Z okazji przypadającego 8 marca Dnia Kobiet powstał raport porównujący sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Serwisy internetowe otoPraca.pl i Raportplacowy.pl przeanalizowały dane z 218 firm zatrudniających ponad 50 tys. osób.

Okazuje się, że panie, chociaż wykonują te same zadania na tych samych stanowiskach co panowie, wciąż zarabiają od nich mniej, przeciętnie o 15 proc. Średnia płaca kobiet była nawet o ok. 650 zł niższa od wynagrodzenia mężczyzn.

Według Marii Rogaczewskiej, socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego, ta różnica ma swoje źródło głównie w uwarunkowaniach kulturowych.

– Wynika z nich np. przeświadczenie, że mężczyzna musi lepiej zarabiać, żeby mógł utrzymać rodzinę – mówi „Rz” Rogaczewska. – Tymczasem dzisiaj już zdecydowana większość rodzin utrzymuje się zarówno z pensji mężczyzny, jak i kobiety.

– Powodem różnic w wynagrodzeniach są też stereotypy, które każą myśleć, że cechy kobiet determinują ich mniejszą skuteczność na niektórych stanowiskach – przekonuje Marta Krauze z serwisu otoPraca.pl.

Z kolei według Rogaczewskiej kobiety są też trochę same sobie winne. – Nie potrafią tak twardo walczyć o swoje jak mężczyźni. Dlatego rzadziej dostają awans czy podwyżkę – uważa socjolog.

W efekcie największe różnice w wynagrodzeniach można zaobserwować na takich stanowiskach, jak: specjalista ds. administracji, kierownik działu marketingu czy specjalista ds. obsługi klienta. Kobiety zarabiają na nich o ponad 20 proc. mniej niż mężczyźni.

Problem niższych płac nie omija również tych stanowisk, które najczęściej zajmują kobiety. Na przykład księgowymi są one dziesięć razy częściej niż mężczyźni, a mimo to zarabiają o 22 proc. mniej.

Zdarzają się jednak wyjątki. – Fenomenem jest funkcja specjalisty ds. windykacji. Panie pracujące w tym charakterze zarabiają nawet o 31 proc. więcej od panów – zauważa Szymon Smoliński z serwisu Raportplacowy.pl.

Na wynagrodzenia wyższe od mężczyzn mogą też liczyć kobiety pracujące w charakterze m.in. grafików komputerowych czy regionalnych kierowników ds. sprzedaży.

Masz pytanie, wyślij e-mail do autora j.strozyk@rp.pl

Artykuł ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 05-03-2010
Autor: Jarosław Stróżyk

Sprawdź, czy posiadasz zdolności kierownicze. Rozwiąż psychotest i dowiedz się, jak pokierować swoją przyszłością.

Zobacz też: grafik - oferty pracy, księgowy - oferty pracy, mim - oferty pracy, Dobrze płatne zawody