[Znowu poniedziałek - newsletter Kariera.pl] Sprawdź, co cię motywuje

Gdy pewien amerykański dziennikarz obserwował Matkę Teresę myjącą osobę trędowatą, powiedział: "Nie zrobiłbym tego za milion dolarów". Zakonnica odpowiedziała: "Ja też nie. Za to robię to z miłości do Boga i do tego chorego, który cierpi".
Słowa Matki Teresy pokazały, co było jej motywacją. Była to siła, która ją napędzała, a w pracy dodawała jej skrzydeł. Ta siła w każdym z nas rozkłada się nieco inaczej. Dlatego warto się przekonać, co nas motywuje. Ludzie są zadowoleni, spełnieni i odnoszą sukcesy w pracy przede wszystkim wówczas, gdy znają swoją osobistą motywację i kierują się nią na co dzień.

Zawodowo czy prywatnie, stale - od rana do wieczora - musimy podejmować mniej lub bardziej znaczące decyzje, wyrażać własne zdanie, być aktywni.



Kierujemy się przy tym pewnymi wartościami lub motywacjami znajdującymi się w naszym wnętrzu i ukształtowanymi pod wpływem rodziny, przyjaciół, społeczeństwa i kultury, w której się wychowaliśmy.

Amerykański profesor psychologii i psychiatrii, Steven Reiss, od lat 90. XX w. zajmuje się badaniem wartości i motywacji ludzkich zachowań. W 2000 roku opublikował wyniki znaczących międzynarodowych badań, w których zdefiniował 16 pragnień determinujących zachowanie ludzi na co dzień. Są to:

- władza: dążenie do sukcesu, osiągnięć, przewodzenia innym i wpływów,
- niezależność: dążenie do wolności i samowystarczalności,
- ciekawość: dążenie do wiedzy i prawdy,
- akceptacja: dążenie do społecznej akceptacji, przynależności i pozytywnej samooceny,
- porządek: dążenie do stabilności, przejrzystości i dobrej organizacji,
- oszczędzanie: dążenie do własności i gromadzenia dóbr materialnych,
- godność: dążenie do lojalności i integralności,
- idealizm: dążenie do społecznej sprawiedliwości i przyzwoitości,
- kontakt społeczny: dążenie do przyjaźni i radości,
- posiadanie rodziny: dążenie do oznak troskliwości, założenia rodziny i posiadania dzieci,
- status społeczny: dążenie do zdobycia ogólnego uznania, tytułów akademickich itp.,
- współzawodnictwo: dążenie do porównania z innymi, konkurencji i walki, czasem także zemsty,
- miłość/zmysłowość: dążenie do seksualności, piękna i sztuki,
- zaspokojenie głodu: dążenie do zdobywania pożywienia,
- ruch: dążenie do aktywności fizycznej,
- spokój: dążenie do odprężenia i bezpieczeństwa emocjonalnego.

W wyniku tych badań Steven Reiss doszedł do wniosku, że każdy człowiek ma swój osobisty profil motywacyjny. Zgodnie z jego teorią, jeśli uświadomimy sobie, jakie motywy, pragnienia są dla nas najważniejsze i właśnie na nich będziemy się koncentrować, najszybciej odnajdziemy szczęście i spełnienie.
Oczywiście także w zakresie badania motywacji znajdziemy szereg najróżniejszych teorii, wniosków czy badań psychologicznych, a teoria przytoczona powyżej jest tylko jedną z wielu.


Wykonaj test zamieszczony w książce "Znowu poniedziałek", aby odkryć motywacje kierujące tobą w życiu zawodowym



Chcesz się wypisać z tego newslettera? Napisz na pietyk@kariera.pl

Szukam pracy! Tysiące profili pracowników. Przejrzyj bazę CV Kariera.pl i znajdź idealnego pracownika do Twojej firmy.

Zobacz też: mim - oferty pracy, psycholog - oferty pracy