Polka boi się zostać mamą, bo pracuje

Z badań CBOS wynika, że pracujące kobiety obawiają się macierzyństwa – mówi Mirosława Grabowska z kapituły konkursu Mama w pracy

Rz: Czy konkurs „Mama w pracy”, którego IV edycję rozpoczynamy w poniedziałek, odpowiada na realny problem? Czy kobiety w Polsce boją się macierzyństwa?

Dr hab. Mirosława Grabowska, szefowa CBOS, członek kapituły konkursu „Mama w pracy”: Rzeczywiście, badania CBOS pokazują, że kobiety pracujące obawiają się, iż ciąża i macierzyństwo mogą prowadzić do kwestionowania ich wartości jako pracowników. Zastanawiają się, czy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego będą miały to samo stanowisko i czy w ogóle będą miały zatrudnienie. Może ich obawy są trochę przesadne, ale na pewno nie wyssane z palca – wynikają w dużej mierze z obserwacji losów koleżanek, krewnych i znajomych, które dzieci urodziły.

Obawy są równie silne też u tych z dłuższym stażem?

Obawy są silniejsze wśród młodych kobiet, ale także te, które mają już silną pozycję zawodową, się boją – może mniej zwolnienia, a bardziej przyhamowania kariery zawodowej.

Pracodawcy źle traktują matki?

Mają realny problem ze zorganizowaniem pracy: w zakładzie liczącym kilkaset osób łatwo przekazać obowiązki kilku kobiet odchodzących na urlop macierzyński innym pracownikom.

Ale w firmie, która liczy 20 osób, nawet urlop jednej czy dwóch pracownic to duże wyzwanie organizacyjne dla pracodawcy.

Może kobiety się boją, bo sytuacja na rynku pracy w Polsce jest taka, że każdego, bez względu na doświadczenie i kwalifikacje, bardzo łatwo jest zastąpić?

Nie, nie zastępuje się łatwo żadnego pracownika, chyba że mówimy o pracy polegającej na kopaniu rowów. Pracownik umysłowy, a nawet wykwalifikowany robotnik jest osobą, w którą pracodawca zainwestował – czas lub pieniądze, by przystosować go do standardów obowiązujących w danym zakładzie.

Czy fakt, że w ostatnim czasie Polki rodzą więcej dzieci, świadczy o tym, że pracodawcy się cywilizują?

Chciałabym odpowiedzieć, że tak, ale bardziej prawdopodobne jest, że wynika to z faktu, iż wyż demograficzny – urodzeni na przełomie lat 70. i 80. podejmują teraz decyzje o zakładaniu rodziny. Kobiety, które mają ponad

30 lat, widzą, że jeśli chcą się decydować na dziecko, mają ostatnią szansę. Na drugim miejscu postawiłabym zmiany świadomości społecznej: pracodawcy i pracownicy zaczynają rozumieć, że kobiety w ciąży i matki małych dzieci trzeba traktować z elementarną życzliwością.

Konkurs

Miej firmę przyjazną mamom

Konkurs „Mama w pracy”, w którym przyznajemy firmom tytuł „Nieprzeciętnie przyjaznej mamie”, organizujemy już, wraz z Fundacją Świętego Mikołaja i Instytutem Millward Brown SMG/KRC, po raz czwarty. Od dzisiaj firmy mogą pobierać ankiety zgłoszeniowe ze strony konkurs na www.rp.pl i www.mikolaj.org.pl. Na tych stronach są też opisane zasady konkursu – w którym opieramy się głównie na opinii samych zatrudnionych.

Artykuł "Polka boi się zostać mamą, bo pracuje " ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 18-10-2010
Autor: Sylwia Szparkowska

Sprawdź, czy posiadasz zdolności kierownicze. Rozwiąż psychotest i dowiedz się, jak pokierować swoją przyszłością.

Zobacz też: demograf - oferty pracy, robotnik - oferty pracy, staż - informacje, Praca bez doświadczenia