Ponad milion osób znalazło zatrudnienie

W zeszłym roku w urzędach pracy zarejestrowało się ponad 3 mln bezrobotnych (podobnie było dwa lata temu). Nieco mniej, bo 2,9 mln osób w zeszłym roku zostało wykreślonych z rejestrów. Ale tylko niespełna 1,2 mln (ok. 40 proc.) dostało pracę. Ponad 870 tys. nie chciało pracować, a pozostali korzystali z różnych form pomocy urzędów pracy.

Symptomatyczne jest to, że w ciągu trzech lat liczba tych osób wciąż oscyluje wokół 830–870 tysięcy.

– Tak wysoka liczba tych, którzy są skreślani, bo nie przejawiają ochoty do zatrudnienia, świadczy o słabości naszego systemu rejestracji – uważa Tomasz Kaczor, główny ekonomista BGK.

Jego zdaniem wiele z tych osób to migranci sezonowo pracujący za granicą. – Gdy europejski rynek pracy stanie się dla nas bardziej otwarty, to zmniejszy to dysproporcje w sile nabywczej pracy i spowoduje, że zmniejszy się sezonowa migracja zarobkowa – dodaje ekonomista. Co ciekawe, bez względu na to, jaka była sytuacja na rynku pracy, przedsiębiorcy zgłaszali mniej więcej taką samą liczbę ofert pracy – nieco ponad 1 mln. Z zeszłym roku było to 1,83 mln, ale spora cześć z nich to prace czasowe, głównie sezonowe. Dodatkowo chcieliby, żeby połowa z nich była stworzona dzięki wsparciu publicznych pieniędzy, czyli Funduszu Pracy.

– Same służby zatrudnienia zwracają uwagę, że wielu lokalnych przedsiębiorców przyzwyczaiło się do publicznego wsparcia i proponują przede wszystkim u siebie pracę subsydiowaną – przypomina Jacek Męcina, ekspert PKPP Lewiatan.

Opinie tę potwierdzają dane resortu pracy. Na ponad milion zgłoszonych w pośredniakach ofert pracy ponad połowa, bo 546 tysięcy to propozycje pracy dotowanej. W ostateczności urzędy pracy podpisały umowy na znacznie mniej takich form zatrudnienia, bo ponad 250 tys. Jacek Męcina uważa, że przy znaczącym obcięciu pieniędzy na aktywne formy pomocy bezrobotnym, przy obecnym wzroście gospodarczym sytuacja na niektórych lokalnych rynkach pracy może w tym roku nieco się pogorszyć.

– W zeszłym roku bardzo wyraźnie wzrosła liczba ofert pracy na otwartym rynku, oferowanych za pośrednictwem innych agencji czy portali rekrutacyjnych – dodaje prof. SGH Maria Drozdowicz-Bieć, ekonomistka Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, które monitoruje rynek pracy.

Jej zdaniem coraz wyraźniej rynek ofert pracy dzieli się na ten dla osób z niższymi kwalifikacjami związany z publicznymi służbami pracy oraz na rynek otwarty.