Molestowanie seksualne

Problematyka molestowania seksualnego dotyka fundamentalnej zasady godności, niezbywalnej i przypisanej każdej jednostce ludzkiej. Gwarancje jej zachowania w miejscu pracy stają się coraz szerzej dostrzegane, dyskutowane i wprowadzane.

Jest to materia niezwykle delikatna, dotykająca sfery intymnej, często spotykająca się z kontrowersyjnymi komentarzami i różnorodnymi postawami.

Dotyczy ona głównie kobiet, które często stają się ofiarami zachowań określanych jako niezręczne czy dwuznaczne.
Chodzi tutaj najczęściej o kobiety młode, na początku drogi zawodowej lub takie osoby, które wracają po dłuższym czasie braku aktywności zawodowej, np. po urlopie związanym z macierzyństwem Bywa tak, że same kobiety nie mają świadomości zachowań je spotykających lub starają się odrzucić to sformułowanie, że stają się ofiarami molestowania.



Jednak w tym zakresie świadomość kobiet zwiększa się, bowiem w połowie lat dziewięćdziesiątych zaledwie kilka procent pracownic przyznawało, że były molestowane w miejscu pracy, pod koniec dekady na takie zachowania wskazywało już około 30% pań. Według światowych badań około 70% kobiet spotkało się w czasie swojej kariery zawodowej z różnymi przejawami molestowania seksualnego. Liczba ta zaskakuje i przeraża.

Wskazując na różnorodne przejawy zachowań związanych z molestowaniem można stwierdzić, że rzeczywiście wiele kobiet mógł spotkać ten problem ze względu na to, że pojęciem molestowanie określa się i należy bezwzględnie określać wiele zachowań, nie tylko te najbardziej w sensie fizycznym krzywdzące, ale również wszelkie zaczepki, wypowiedzi, aluzje związane z płcią, seksualnością zaliczają się do molestowania. Jest tak, ponieważ nawet drobne aluzje uderzają w godność pracownika, której w żadnym względzie nie wolno naruszać. W wielu przypadkach nieczęste, niezbyt drastyczne przejawy molestowania stały się przyczyną upokorzenia kobiety i niezależnie od siły psychicznej ofiary nie można wartościować różnych przejawów molestowania określając niektóre za drastyczne i zakazane, a inne za niedrastyczne.

Molestowaniem seksualnym według definicji sformułowanej przez Parlamentarne Koło Kobiet jest nieakceptowane zachowanie o podłożu seksualnym naruszające godność osoby molestowanej lub wywołujące atmosferę zastraszenia, upokorzenia lub wrogości, w szczególności, gdy akceptacja takiego zachowania lub jej brak będzie stanowić podstawę podjęcia decyzji dotyczącej osoby molestowanej.

Standardy Unii Europejskiej zakresem molestowania obejmują wszelkie formy niechcianego - werbalnego, niewerbalnego lub fizycznego - zachowania o charakterze seksualnym, którego celem lub skutkiem jest pogwałcenie godności osoby, zwłaszcza poprzez zastraszanie, wrogość, upodlanie, poniżanie lub obrażanie.

W Polsce prócz odpowiedniej ochrony prawnej przed molestowaniem i osób molestowanych jest potrzebna zmiana mentalności, która dzisiaj pozwala na niewybredne uwagi, aluzje w stosunku do kobiet, nie tylko w miejscu pracy ale w ogóle, a także często na wykorzystywanie zależności kobiety od oprawcy, czy też funkcjonujący brak przekonania, że zachowania dotyczące płci i seksualności kobiety godzą w jej podstawowe prawa i krzywdzą, poniżają.


Chciałbyś mieć wyszukiwarkę ofert pracy na swojej stronie czy blogu? Nic prostszego. Należy wejść na stronę kreatora wyszukiwarki ofert pracy i wybrać odpowiednie parametry (np. miasto, województwo, branża). Wygenerowany kod jest już gotowy do wstawienia na Twoją stronę.