Opieka medyczna od pracodawcy rośnie w cenę

Mimo rosnących kosztów pracodawcy nie rezygnują ze świadczeń zdrowotnych dla pracowników. To najbardziej popularny benefit

Ponad dziewięciu na dziesięciu polskich pracodawców finansuje prywatne usługi medyczne dla pracowników. Wydatki na ten cel wzrosły w zeszłym roku o 3,3 proc. – ocenia firma doradcza Mercer w swym najnowszym raporcie o prozdrowotnych benefitach w Europie.

Raport przygotowany na podstawie badania 556 przedsiębiorstw z 14 państw kontynentu wykazał, że firmowe wydatki na pracownicze świadczenia medyczne zwiększyły się w skali Europy średnio o 3,3 proc.

– Rządy przenoszą koszty ochrony zdrowia na pracodawców i pracowników w formie wyższych podatków, obniżenia ulg podatkowych, wyższych kosztów świadczeń czy ograniczania świadczeń z publicznej służby zdrowia – ocenia Krzysztof Nowak z zarządu Mercera.

W Polsce głównym powodem zwiększenia firmowych wydatków była inflacja medyczna, czyli wzrost kosztów leczenia i lekarstw.

Ale wpływ ma też rosnące wykorzystanie usług medycznych m.in. w związku ze starzeniem się społeczeństw, oraz postęp medycyny (coraz bardziej złożone i kosztowne terapie). Jak wynika z raportu, najmniejszy wzrost wydatków na świadczenia zdrowotne odczuli pracodawcy w Niemczech i Czechach (niespełna 2 proc.), gdzie dzięki hojnym publicznym systemom ochrony zdrowia firmy częściej finansują profilaktykę niż leczenie.

Z kolei rekordzistami wzrostu firmowych wydatków medycznych (o prawie 5 proc.) były Irlandia i Wielka Brytania. Mimo rosnących kosztów firmy nie rezygnują z prywatnej opieki medycznej, która jest najbardziej popularnym pracowniczym benefitem. W skali Europy oferuje ją 84 proc. pracodawców, a w Polsce aż 91 proc. Nic dziwnego, skoro ponad siedem na dziesięć firm przyznaje, że opieka medyczna zwiększa atrakcyjność pracodawcy (pomaga przyciągnąć i utrzymać talenty) i poprawia produktywność. – Większość pracodawców niechętnie podchodzi do ograniczania uprawnień z zakresu ochrony zdrowia czy do przeniesienia większych kosztów na pracownika. Aby obniżyć koszty działalności firmy zazwyczaj koncentrują się na negocjacjach z dostawcami, poprawie zarządzania planem ochrony zdrowia czy na jego monitorowaniu – podkreśla konsultant Mercera Kamil Skowera.

Nic dziwnego, że tylko trzech na dziesięciu pracodawców w Europie wymaga od pracowników współfinansowania dodatkowej opieki medycznej.

 

Artykuł "Opieka medyczna od pracodawcy rośnie w cenę" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 02-03-2011
Autor:

Chciałbyś mieć wyszukiwarkę ofert pracy na swojej stronie czy blogu? Nic prostszego. Należy wejść na stronę kreatora wyszukiwarki ofert pracy i wybrać odpowiednie parametry (np. miasto, województwo, branża). Wygenerowany kod jest już gotowy do wstawienia na Twoją stronę.

Zobacz też: Irlandia - oferty pracy, Wielka Brytania - oferty pracy