Kobiety wciąż zarabiają mniej

Kobiety w Europie muszą pracować do 5 marca w 2011 r., aby ich zarobki zrównały się z zarobkami mężczyzn w 2010 r.

W sobotę, 5 marca, po raz pierwszy obchodzono w całej Europie Dzień Równości Wynagrodzeń. Data nie jest przypadkowa. To właśnie do tego dnia kobiety muszą pracować w 2011 r., aby ich zarobki zrównały się z zarobkami mężczyzn w 2010 r.

Równa płaca za równą pracę to jedna z fundamentalnych zasad Unii Europejskiej. Zapisano ją już w traktacie rzymskim w 1957 r. Postęp w zmniejszaniu różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn  jest jednak bardzo powolny. Różnica ta waha się od 5 proc. we Włoszech do 30 proc. w Estonii. Konsekwencją dyskryminacji w wynagradzaniu są niższe emerytury. Starsze kobiety są zatem w większym stopniu narażone na ubóstwo niż mężczyźni.

W grupie wiekowej powyżej 65 lat zagrożonych ubóstwem jest 22 proc. kobiet, podczas gdy wśród mężczyzn – 16 proc.

Dzięki unijnym i krajowym przepisom dotyczącym równości płac zmniejszyła się liczba przypadków bezpośredniej dyskryminacji, tj. różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wykonujących dokładnie tę samą pracę.  Wciąż jednak kobiety rzadziej zajmują kierownicze, lepiej  płatne stanowiska.

Coraz więcej kobiet na wysokich stanowiskach w warszawskim samorządzie

Artykuł "Kobiety wciąż zarabiają mniej" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 07-03-2011
Autor: Katarzyna Wójcik-Adamska

Wzory listów motywacyjnych i CV

Zobacz też: Najlepiej opłacane zawody, Dobrze płatne zawody