Kobiety dyskryminowane zawodowo?

Kobiety w Polsce pracują w tygodniu przeciętnie o 4 godziny krócej od mężczyzn, co przekłada się na ogólne zarobki i przyszłą emeryturę

W zestawieniu, jakie z okazji Dnia Kobiet przygotowali eksperci firmy polskie kobiety wypadają zdecydowanie gorzej.

W 2010 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła 10 proc. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy. Niższy w odniesieniu do Pań był z kolei współczynnik aktywności zawodowej - wyniósł on 49 proc., podczas gdy aktywność zawodowa panów sięgała 65 proc. - Udział pracujących kobiet w ogólnej liczbie mieszkanek Polski wyniósł 44 proc. Ten tzw. wskaźnik zatrudnienia wśród panów okazał się również znacząco wyższy 59 proc. - czytamy w raporcie.

Różnice widoczne są także w poziomie zarobków.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2010 roku kobiety na wszystkich szczeblach zarządzania zarabiały mniej niż mężczyźni. Różnica sięgała od 330 zł miesięcznie w przypadku pracowników szeregowych, do 3 tys. zł w przypadku stanowisk dyrektorskich. - Wśród 1 286 menedżerów zasiadających w 2009 roku w zarządach spółek giełdowych były tylko 152 kobiety (11,8 proc.) - donoszą eksperci Sedlak&Sedlak. - Podobnie było w przypadku rad nadzorczych, gdzie udział kobiet oscylował w granicach 12 proc. Kobiet nie tylko było zdecydowanie mniej, ale również otrzymywały niższe wynagrodzenia. W przypadku zarządów różnica sięgała 160 tys. zł.  Jak wynika z danych Eurostatu panie stanowiły zaledwie 37 proc. wszystkich menedżerów i wyższych urzędników w naszym kraju. Największa przewaga płci pięknej (ponad 60 proc.) uwidoczniła się w trzech dużych grupach zawodowych: specjaliści, pracownicy administracyjno-biurowi, pracownicy usług osobistych i sprzedawcy.

Kobiety szybciej przechodzą na emeryturę. Ustawowy wiek emerytalny kobiet to 60 lat, mężczyzn 65 lat. Jak podaje Eurostat, przeciętny wiek, w którym Polacy faktycznie przechodzą na emeryturę to w przypadku pań 57, w przypadku panów 61 lat.

Przeciętny wiek dla UE, w którym kobiety opuszczają rynek pracy to 60,8 lat. W przypadku mężczyzn to 62 lata.

Mimo krótszej kariery zawodowej, statystyka pokazuje, że kobiety częściej chorują. W 2009 roku 54 proc. dni absencji chorobowej dotyczyło płci pięknej. W przypadku grup wiekowych 20-29 lat oraz 30-39 lat było to odpowiednio 65 proc. oraz 62 proc. - wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Artykuł "Kobiety dyskryminowane zawodowo?" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 07-03-2011
Autor:

Chciałbyś mieć wyszukiwarkę ofert pracy na swojej stronie czy blogu? Nic prostszego. Należy wejść na stronę kreatora wyszukiwarki ofert pracy i wybrać odpowiednie parametry (np. miasto, województwo, branża). Wygenerowany kod jest już gotowy do wstawienia na Twoją stronę.

Zobacz też: rektor - oferty pracy, statystyk - oferty pracy, urzędnik - oferty pracy, Najlepiej opłacane zawody