Nowe wyzwanie dla polskich firm

Przedstawiciele polskich władz i agencji zatrudnienia uspokajają, że majowe otwarcie rynków pracy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii nie wywoła tak dużej fali wyjazdów zarobkowych jak ta, którą przed kilkoma laty przyciągnęły Wielka Brytania i Irlandia.

Oficjalne prognozy mówią o wyjeździe 300 – 400 tys. osób w ciągu trzech lat, czyli ok. 100 tys. rocznie.

To nic w porównaniu z ponad dwoma milionami, które wyjechały z Polski w  latach 2005 – 2008. Co prawda niektórzy eksperci przypominają, że tamtej fali emigracji też nikt się nie spodziewał – prognozy mówiły wtedy o ok. 60 tys. Polaków. Okazaliśmy się jednak bardziej mobilni, niż to wynikało z badań. Teraz też, zwłaszcza zaraz po otwarciu niemieckiego rynku, skala wyjazdów może zaskoczyć władze i firmy.

Wiele z nich przez dwa lata wysokiego bezrobocia przyzwyczaiło się do „rynku pracodawcy", gdy nie trzeba było zabiegać o pracowników. Początek maja, szczególnie dla firm z zachodniej Polski, może stać się godziną prawdy, gdy ludzie „zagłosują nogami".

Część pracowników – szczególnie ci o poszukiwanych w Niemczech specjalnościach – zyska kartę przetargową w negocjacjach płacowych z szefem. Wzrośnie presja na podwyżki płac, zwłaszcza w takich branżach jak produkcja czy usługi budowlane i medyczne. Firmy, które w ostatnich latach z powodzeniem ograniczały koszty pracownicze, będą musiały poszukać oszczędności gdzie indziej. No i zwrócić większą uwagę na potrzeby pracowników, którzy w badaniach twierdzą, że liczy się nie tylko wysokość zarobków, ale też stabilność zatrudnienia i przyjazna atmosfera pracy.

Artykuł "Nowe wyzwanie dla polskich firm" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 17-03-2011
Autor:

Szukasz szkolenia lub kursu? Przejrzyj bazę szkoleń Kariera.pl. Tu każdy znajdzie coś dla siebie.

Zobacz też: Irlandia - oferty pracy, Wielka Brytania - oferty pracy