Polscy studenci chcą działać, uczelnie ich w tym nie wspierają

Aż 60 proc. polskich studentów uważa, że uczelnie wyższe nie przygotowują ich dobrze do przyszłej pracy, bardziej surowi w tej kwestii są tylko Litwini. Polacy są jednak najlepsi w regionie pod względem samodzielnego zdobywania doświadczenia zawodowego


- Na tle sąsiadów polscy żacy wyróżniają się pozytywnie pod względem praktycznego przygotowania do obowiązków zawodowych - aż 81 proc. z nich odbyło praktyki lub staże. Młodzi Polacy są też mniej sceptyczni odnośnie oferty praktyk - tylko 22 proc. z nich uważa, że stażów jest zdecydowanie za mało na rynku. W Czechach i na Litwie wskaźnik ten wynosi po 36 proc. - wynika z regionalnego badania "Pierwsze kroki na rynku pracy" przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte i Katedrę Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.


Edukacja wyższa za daleko od praktyki


Z ankiety przeprowadzonej w Polsce, Czechach, Litwie, Łotwie i na Słowacji wynika, że studenci we wszystkich badanych krajach nisko oceniają umiejętności zawodowe, jakie dają im uczelnie wyższe.



Jeszcze bardziej surowo studenci ocenili przygotowanie, jakie daje im uczelnia do procesu poszukiwania pracy. Ponad 70 proc. ankietowanych uważa, że uczelnie nie przekazały im wiedzy w tym zakresie.


- Wyniki te wskazują na konieczność przeprowadzenia głębokich zmian
w systemie szkolnictwa wyższego i programach kształcenia w szkołach wyższych regionu. Niezadowolenie wyrażane przez znaczącą większość studentów i to w całym regionie, jest niepokojącym zjawiskiem. Jest to jedno z ważniejszych wyzwań, jakie stoją przed krajami Europy Środkowej. Pozytywnie można odebrać gotowość i motywację studentów do rozwoju praktycznych umiejętności również poza murami uczelni - mówi dr Tomasz Rostkowski z Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.


Praktyki w kraju czy za granicą?


Istotnym elementem przygotowania do przyszłej pracy są praktyki w kraju, co zauważa 91 proc. pytanych w Europie Środkowej. Jednak odbywa je jedynie 63 proc. respondentów w regionie. Większa dysproporcja występuje w przypadku staży zagranicznych - są one ważne dla 88 proc. badanych, ale zaledwie 7 proc. z nich miało okazję wziąć w nich udział.


- Wyniki badania wskazują na znaczący niedobór oferty praktyk, szczególnie międzynarodowych. Ci, którzy mieli szansę w nich uczestniczyć, doceniają doświadczenie zdobyte w ten sposób. Zarówno w przypadku staży jak i pierwszej pracy, badani jako najważniejszy czynnik decydujący o ich wyborze wymieniają możliwości rozwoju umiejętności i ciekawe projekty - odpowiednio 79 proc. i 46 proc. odpowiedzi. Trzeba przyznać, że ankietowani, mimo młodego wieku, wykazują się dużą dojrzałością w podejściu do budowania swojego startu na rynku pracy - podkreśla Halina Frańczak, Dyrektor Marketingu Deloitte.


Chętnie pracujemy u kogoś, nie chcemy zakładać firm

Jednak, co ciekawe, polscy studenci niechętnie w porównaniu do swoich rówieśników z innych krajów Europy Środkowej zakładają firmy i zdobywają doświadczenie poprzez prowadzenie własnego biznesu. Decyduje się na ten krok jedynie 6,4% żaków, co jest bardzo niskim odsetkiem na przykład w porównaniu do Litwy, gdzie firmy prowadzi aż 30,5% studentów.
Młodzi Polacy natomiast chętniej są w stanie poświęcić życie prywatne i pracować 10-12 godzin na dobę. Tylko 67 proc. Polaków wybiera pracę pod kątem możliwości pogodzenia życia prywatnego z zawodowym (inne kraje - ok. 80 proc.). Płynie z tego taki wniosek, że awersja do ryzyka jest u nich mniejsza, a skłonność do poświęceń w stałej pracy - znacznie większa.

Jakiej pensji oczekują studenci?


Elementem, który wyraźnie różnicuje studentów z poszczególnych państw jest oczekiwane wynagrodzenie zarówno w pierwszej pracy, jak i na praktykach. Najwyższe wymagania płacowe
w pierwszej pracy mają Czesi i Słowacy - około 3,3 tysiąca zł brutto, Polaków zadowoliłoby niespełna 3 tysiące zł, najniższego wynagrodzenia oczekuję Litwini - około 2 tysiące złotych. Ankietowani we wszystkich krajach chcieliby zarabiać więcej niż w ich opinii obecnie wynosi rynkowa oferta. Co ciekawe największa różnica między szacowaną pensją rynkową a oczekiwaną jest w Polsce i wynosi ona ponad 700 złotych.

Wysoka motywacja polskich studentów, stosunkowo niskie pensje oraz wykształcenie poparte doświadczeniem zawodowym mogą spowodować zjawisko drenażu mózgów w naszym kraju - uważa dr Rostkowski. - Nasi najlepsi absolwenci, wykształceni, znający języki i chętni do pracy, będą niedługo łakomym kąskiem dla headhunterów z Europy Zachodniej - przekonuje.



Młodzi Polacy są w stanie wyjechać za pracą


Wyniki ankiet wskazują, że mocną stroną badanych, niezależnych od państwa, są: mobilność
i elastyczność. Ogółem w badanych pięciu krajach regionu, średnio 67 proc. ankietowanych deklaruje gotowość przeprowadzki do innego miasta, a aż 61 proc. - do innego kraju w odpowiedzi na ciekawą ofertę pracy. Polacy wykazują nieco większą niż przeciętnie skłonność do przeprowadzki do innego miasta niż studenci z pozostałych krajów. Do innego miasta jest w stanie przenieść się 69 proc. ankietowanych studentów, natomiast do innego państwa - tylko 59 proc. badanych.

Ankieta została przeprowadzona metodą wywiadu internetowego w dniach od 27 stycznia do 27 lutego 2011 r. Dane zbierane były przez niezależną firmę badawczą ze Stanów Zjednoczonych w oparciu o system DEX. Wzięło w nim udział 3618 studentów z Czech, Słowacji, Polski, Litwy i Łotwy. Średnia wieku badanych wynosiła niemal 23 i pół roku, 95 proc. badanych to studenci studiów dziennych. Jest to druga edycja badania, pierwszy raz o zasięgu międzynarodowym.

Autor: Ewa Wielgórska


Szukasz szkolenia lub kursu? Przejrzyj bazę szkoleń Kariera.pl. Tu każdy znajdzie coś dla siebie.

Zobacz też: mim - oferty pracy, rektor - oferty pracy, Marketing - oferty pracy, praktyki - informacje, staż - informacje, Praca bez doświadczenia