Podwyżka? Tylko dla szefa

Zarobki dyrektorów czołowych spółek giełdowych notowanych w Londynie wzrosły w ciągu ostatniego roku finansowego średnio o 49 proc.

Obecnie zarabiają średnio po prawie 2,7 mln funtów (3,1 mln euro) więcej, bo dostali premie od prezesów spółek tworzących wskaźnik FTSE  100, których apanaże wzrosły o 43 proc. – stwierdziła niezależna firma badawcza Income Data Services.  Dyrektorzy skorzystali ze zwiększenia o 23 proc. do 906 044 funtów rocznych premii – wynika ze sprawozdań firm.

- W czasie, gdy pracownicy doświadczają  redukcji realnych zarobków i grozi im utrata źródła utrzymania, spółkom z grona  FTSE 100 trudno będzie bez dodatkowych wyjaśnień uzasadnić  tak znaczące podwyżki przyznane swym dyrektorom – stwierdził autor opracowania  Steve Tatton.

– Dysproporcja między kierownictwem a zwykłymi pracownikami nie wykazuje żadnych oznak zmniejszania się – dodał.

Raport o płacach dyrektorów IDS opublikowano w czasie, gdy niezależna Komisja ds. Wysokich Płac HPC prowadzi postępowanie wyjaśniające dotyczące tego zjawiska w Wielkiej Brytanii.

Przewodnicząca HPC Deborah Hargreaves tak skomentowała ustalenia raportu:  Moim zdaniem będzie bardzo trudno uzasadnić tego rodzaju podwyżki płac, kiedy obserwujemy spadek wartości tych firm, mniejsze zyski, firmy zwalniają  pracowników, a średnie zarobki rosną o 1-2 proc., nie dotrzymując nawet tempa inflacji. Uważam, że system, w którym płaca uzależniona jest od wyników tak naprawdę nie funkcjonuje. Mamy wiele opracowań na ten temat – stwierdziła w rozgłośni  BBC.

Prezes dużej firmy reklamowej WPP, Martin Sorrell wystąpił ze zdecydowaną obroną  wysokich zarobków. – Wystarczy  spojrzeć, jak są wynagradzani prezesi firm mediowych w innych częściach świata. Jesteśmy firmą o zasięgu ogólnoświatowym, czołową w naszej branży, i  czy się to komuś podoba czy nie,  trzeba nas porównywać  z innymi firmami na świecie – stwierdził w tej samej audycji.

W gronie  spółek FTSE 100 znajdują  się m.in. największy  bank w Europei HSBC, koncern naftowy BP, gigant farmaceutyczny GlaxoSmithKline, wydobywczy Rio Tinto, operator  łączności Vodafone czy producent luksusowej odzieży i dodatków Burberry.

Artykuł "Podwyżka? Tylko dla szefa" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 28-10-2011
Autor: p.r., afp

Wzory listów motywacyjnych i CV

Zobacz też: operator - oferty pracy, rektor - oferty pracy, Najlepiej opłacane zawody, Dobrze płatne zawody