Urzędnicy z urzędów pracy bez pracy

Urzędy pracy muszą w przyszłym roku zwolnić część swoich pracowników. Wszystko dlatego, że rząd ograniczył wydatki na walkę z bezrobociem

- Najprawdopodobniej będziemy musieli zwolnić  6-8 osób, czyli nawet 40 proc. z obecnie pracujących – alarmuje Adam Bolek, wicestarosta powiatu białobrzeskiego. – To sparaliżuje działanie urzędu pracy, ale niewiele możemy zrobić  – dodaje.

W innych powiatach sytuacja nie jest tak dramatyczna, ale i tak redukcje rzędu 5-10 proc. oznaczają, że pracę straci 1-2 tys. osób – wynika z szacunków „Rz". – W urzędach pracy nie ma przerostu zatrudniania. Każdy zwolniony oznacza więc, że gorzej będziemy wykonywać swoje zadania – mówi Edmund Stefaniak, dyrektor PUP  w Raciborzu.- Proszę sobie wyobrazić chociażby problemy z bieżącym rejestrowanie i wyrejestrowaniem bezrobotnych.

Zakładając, że dziś na jednego pracownika przypada 1000 osób,  to po odejściu jednego, pozostałym np. dwóm przybywa sporo pracy – wyjaśnia.

- Na stanowiskach kluczowych mamy 8 pośredników między bezrobotnymi a firmami, 4 doradców zawodowych, 3  specjalistów ds. rozwoju zawodowego i 2 liderów klubów pracy. To dokładnie tyle, ile wymagają standardy określone przez ustawy. Nie wyobrażam sobie, byśmy mogli zmniejszyć ich liczbę, bo złamiemy prawo – podkreśla Zygmunt Dorf, dyrektor PUP w Kętrzynie.

Ale dyrektor może nie mieć wyboru. Wszystko przez to, że w ramach oszczędności  rząd radykalnie ograniczył wydatki na aktywną walkę z bezrobociem z Funduszy Pracy na 2011 r.  A to oznacza, że w 2012 r. mniejsze będą dotacje budżetowe do wynagrodzeń pracowników urzędów pracy (wynoszą one 7 proc. tego typu wydatków poniesionych przez Urząd w roku poprzednim). W skali kraju dotacje spadną o 60 proc. z 311 mln zł w tym roku do 126 mln zł w przyszłym.

W niektórych powiatach spadki są znacznie większe. W białobrzeskim – aż o pond 70 proc. – My też dostaniemy 70 proc mniej niż w 2011 r., co oznacza, że  na wynagrodzenia dla pracowników będziemy mieli 500 tys. zł mniej – informuje Anna Skass, dyrektor PUP w Giżycku. - Plan minimum to 2-3 osoby do zwolnienia, ale niestety może być więcej – mówi Lida Posiadała, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mrągowie. – Na pewno nie będziemy zwalniać osób na kluczowych stanowiskach – dodaje. W powiecie piskim nie zostaną przedłużone umowy na czas określony dla pięciu osób, czyli co najmniej 10 proc. kadry.

Urzędom pracy mogą  pomóc starostowie ( bo wynagrodzenie w urzędach pracy finansowane są przede wszystkim z budżetów powiatów, dotacje to dodatek) oraz dotacje z funduszy unijnych. Jednak w większości przypadków budżety powiatów są tak napięte, że nie starczy na dodatkowe obciążenia.

Artykuł "Urzędnicy z urzędów pracy bez pracy" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 06-11-2011
Autor: Anna Cieślak-Wróblewska

Szukam pracy! Tysiące profili pracowników. Przejrzyj bazę CV Kariera.pl i znajdź idealnego pracownika do Twojej firmy.

Zobacz też: oferty pracy - Kętrzyn, rektor - oferty pracy, starosta - oferty pracy