Dodatkowa opieka medyczna nie całkiem za darmo

Co trzeci przedsiębiorca rozważa przerzucenie obowiązku opłacania podatku dochodowego od abonamentu medycznego na pracownika

Okazuje się również, że duże firmy wykazują znacznie większą skłonność do obciążenia pracownika podatkiem. 48 proc. przebadanych firm zatrudniających ponad 250 pracowników uważa, że podatek ten powinien pokrywać pracownik. Natomiast w 47 proc. firm zatrudniających od 10 do 49 pracowników deklarowany jest wariant częściowej partycypacji pracownika w kosztach pakietów medycznych.

Przykładowo, jeśli pracownik jest objęty rocznym abonamentem, którego wartość wynosi ok. 70 zł miesięcznie, podatek od wartości świadczenia wyniesie ok. 150 zł rocznie.

Obowiązek zapłaty podatku dochodowego od dodatkowych świadczeń medycznych raczej nie wpłynie na rezygnację przez firmy z takich świadczeń.

Tylko 1 proc. przebadanych firm zdecydowanie zamierza zrezygnować z oferowania ich swoim pracownikom, a 13 proc. rozważa rezygnację – wynika z badania Plany Pracodawców.

Pracownicy, którym firma opłaca abonament medyczny, zapłacą od niego podatek dochodowy - orzekł 24 października br. Naczelny Sąd Administracyjny. Opodatkowanie pakietów medycznych od dawna budziło wiele kontrowersji, a sądy różnie orzekały w takich sprawach. Teraz nie ma już wątpliwości – na całkowicie darmową opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę nie ma co liczyć - trzeba od tego zapłacić PIT. Sąd uznał, że taki firmowy abonament stanowi dla zatrudnionego nieodpłatny przychód, a ten trzeba opodatkować.

Artykuł "Dodatkowa opieka medyczna nie całkiem za darmo" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 06-12-2011
Autor:

Chciałbyś mieć wyszukiwarkę ofert pracy na swojej stronie czy blogu? Nic prostszego. Należy wejść na stronę kreatora wyszukiwarki ofert pracy i wybrać odpowiednie parametry (np. miasto, województwo, branża). Wygenerowany kod jest już gotowy do wstawienia na Twoją stronę.

Zobacz też: przedsiębiorca - oferty pracy, Dobrze płatne zawody