Pensja 50 tys. zł, podwyżek brak

Jedynie 20 proc. banków deklaruje podwyżkę wynagrodzeń pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy

Jednocześnie 57 proc. banków wskazało, że poziom ewentualnej podwyżki wynagrodzeń wyniesie 2-3 proc. Banki zamierzają motywować swoich podwładnych nie poprzez pensje, a poprzez benefity pozapłacowe związane z rozwojem zawodowym. - 40 proc. instytucji zamierza oprzeć swoją strategię zarządzania personelem i przywiązania pracowników do organizacji poprzez zwiększone nakłady na szkolenia i rozwój – mówi Paweł Wierzbicki z Michael Page International.

- Ostatnie 12 miesięcy to stosunkowo trudny czas dla pracowników sektora bankowego, często wymagający wykonywania większej ilości pracy bez dodatkowej gratyfikacji finansowej – dodaje Wierzbicki.

W „Przeglądzie Płac 2011/2012 dla sektora bankowego" znalazło się kilkadziesiąt stanowisk.

Przykładowo maksymalne wynagrodzenie dyrektora finansowego/CFO to 55 tys. zł, a minimalne 30 tys. złotych. Według raportu dyrektor kontrolingu zarabia minimalnie 20 tys. złotych, mogąc liczyć na premię nie wyższą niż 25 proc. Z kolei analityk finansowy z doświadczeniem 2-5 lat dostaje średnio 8 tys. złotych miesięcznego wynagrodzenia. Osoba pełniąca funkcję głównego księgowego o ponad 5-letnim stażu może liczyć co najmniej na 14 tys. złotych pensji. Najniższe wynagrodzenie pojawia się przy stanowisku analityka kredytowego w obszarze MŚP – 5 tys. złotych.

Artykuł "Pensja 50 tys. zł, podwyżek brak" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 20-12-2011
Autor:

Chcesz się dalej uczyć? Szukasz informacji o szkołach wyższych i kierunkach studiów? Kariera.pl poleca wyszukiwarkę edukacyjną.

Zobacz też: rektor - oferty pracy, staż - informacje, Praca bez doświadczenia