Kto będzie miał problem z pracą?

Wraz z końcem dużych kontraktów drogowych i inwestycji na Euro 2012 będzie malał popyt na inżynierów budownictwa. Trudniej będzie też o pracę specjalistom od bankowości i szkoleń

Inżynierowie budownictwa z uprawnieniami i praktyką przy dużych projektach, którzy do niedawna kilka razy w miesiącu odbierali telefony od headhunterów, będą musieli się przyzwyczaić do dłuższej ciszy w słuchawce.

Co prawda firmy będą kończyć budowę dróg i obiektów na Euro 2012, ale brak kolejnych dużych kontraktów drogowych sprawi, że nie będą już sobie podkupywać doświadczonych inżynierów i fachowców. Młodym inżynierom z krótką praktyką podczas studiów będzie już trudniej o dobrze płatne zajęcie przy prestiżowych inwestycjach.

– W dziedzinie infrastruktury rynek pracy czeka w niedługim czasie duże spowolnienie i szanse na znalezienie pracy mają w głównej mierze osoby o bardzo wąskiej specjalizacji, np. w realizacji inwestycji drogowych w technologii betonowej czy naprawach konstrukcji – ocenia Mirosława Jemioło, która w Hays Poland rekrutuje specjalistów w dziedzinie infrastruktury.

– Z pogorszeniem koniunktury muszą się liczyć w tym roku bankowcy, zwłaszcza specjaliści z doświadczeniem tylko w obszarze produktów detalicznych mogą mieć trudności ze znalezieniem ciekawej, konkurencyjnej oferty pracy w 2012 roku – ocenia Daria Wancicka, menedżer rekrutacji do branży bankowej w Antal International. Przypomina, że już w roku 2011 wiele banków przeprowadziło restrukturyzację zatrudnienia ze względu na fuzje czy przejęcia, a największe cięcia etatów dotknęły właśnie bankowości detalicznej.

Zdaniem Katarzyny Berendy-Ratajczyk, dyrektora działu rekrutacji i selekcji w firmie Bigram, problemy ze znalezieniem pracy w 2012 roku mogą mieć też specjaliści z dziedziny HR i szkoleń. Ci ostatni odczują już skutki wyczerpywania się unijnych dotacji na projekty szkoleniowe.

Wśród profesjonalistów, którym trudniej będzie o pracę, konsultanci Antal International wymieniają też regionalnych menedżerów sprzedaży z branży FMCG, gdzie wiele firm planuje teraz zmianę struktur w regionach. W rezultacie nawet o 25 – 30 proc. może się tam zmniejszyć liczba stanowisk regionalnych. Skutki nadpodaży kandydatów odczują też specjaliści ds. BHP, których szybko przybywało w ostatnich latach. – Jednocześnie niewielu z nich zna język angielski w stopniu bardzo dobrym, a tego wymaga większość korporacji międzynarodowych, które wszystkie standardy mają zapisane w tym właśnie języku – zaznacza Konrad Królikowski, konsultant Antal International.

Nadchodzący 2012 rok nie będzie też łatwy dla pracowników mediów i reklamy. Wielu dziennikarzy i marketingowców już odczuło skutki ograniczeń budżetów reklamowych, a 2012 rok może tu przynieść kolejne cięcia.

Zdaniem Katarzyny Berendy-Ratajczyk przedstawiciel mało poszukiwanego zawodu może próbować założyć własną firmę albo się przebranżowić. Co, niestety, bywa trudne. – Niewielu pracodawców chce powierzyć obowiązki osobie bez doświadczenia w danym obszarze. Same szkolenia nie wystarczą – przyznaje szefowa działu rekrutacji i selekcji w Bigramie.

Artykuł "Kto będzie miał problem z pracą?" ukazał się w Rzeczpopolitej dnia: 28-12-2011
Autor: Anita Błaszczak

Szukam pracy! Tysiące profili pracowników. Przejrzyj bazę CV Kariera.pl i znajdź idealnego pracownika do Twojej firmy.

Zobacz też: rektor - oferty pracy, HR - oferty pracy, Praca bez doświadczenia