Sygnity - praktyki.

W swojej polityce personalnej spółka przewidziała organizowanie i prowadzenie praktyk studenckich. Praktyki są dedykowane dla osób, które są studentami III, IV i V roku studiów na kierunkach:

o Informatyka (matematyka i kierunki pokrewne)
o Ekonomia (finanse, bankowość, rachunkowość, kontrolling)
o Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Organizacja Przedsiębiorstw
o Zarządzanie i marketing


Dodatkowe wymagania stawiane kandydatom:

o Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
o Bardzo dobre wyniki na studiach
o Kompetencje (umiejętność rozwiązywania problemów, organizacja pracy, bardzo dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, otwartość na zmiany, kreatywność, wysoka potrzeba osiągnięć, chęć ciągłego doskonalenia jakości swojej pracy).


Jak wygląda proces rekrutacyjny na praktyki?
Proces rekrutacji rozpoczyna się od przesłania dokumentów w postaci ankiety on-line z dołączeniem CV oraz listu motywacyjnego.



Następnie rozpoczyna się czteroetapowy proces selekcji:

Etap Opis
I etap Zapoznanie się z dokumentami przez Konsultanta ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
II etap Wstępne interwiew telefoniczne prowadzone przez Konsultanta ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w celu wyjaśnienia kwestii formalnych (miejsce odbycia praktyki, termin, dostępność kandydata).
III etap Wywiad prowadzony przez Konsultanta ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W trakcie wywiadu badane są umiejętności tj.: współpraca w grupie, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów, organizacja pracy, kreatywność oraz inicjatywa.
IV etap Spotkanie z Przełożonym Działu lub bezpośrednie zaproszenie na praktykę.

Gdzie odbywają się praktyki?
Praktyki odbywają się we wszystkich lokalizacjach firmy.

Jak długo trwają praktyki i czy istnieje możliwość podjęcia stałej współpracy po ich odbyciu?
Praktyki przeważnie trwają około jednego miesiąca i odbywają się w wymiarze ośmiu godzin dziennie. Oczywiście istnieje możliwość podjęcia stałej współpracy z wybranymi praktykantami, jednak należy pamiętać, że podjęcie praktyk nie jest równoznaczne z podjęciem w przyszłości pracy w naszej spółce. Są natomiast przypadki, że osoby po odbyciu praktyk zostały pełnoetatowymi pracownikami naszej firmy. Decyzję o zatrudnieniu w pierwszej kolejności podejmują Przełożeni poszczególnych działów.


Czy po odbyciu praktyki osoby otrzymują referencje?
Tak. Praktykanci są oceniani podczas spotkania podsumowującego. Na tej podstawie jest formułowana ocena i ta ocena jest formą referencji. Praktykanci otrzymują również referencje w formie pisemnej. To, jakie wystawiamy referencje zależy od wkładu i zaangażowania osób w czynności wykonywane na praktyce.

Czy są jakieś limity przyjęć?
Na praktyki są przyjmowane osoby w zależności od aktualnych potrzeb firmy. Ogłoszenia o praktykach znajdują się na stronie internetowej firmy, w Biurach Karier Wyższych Uczelni oraz na portalu internetowym www.bestoferta.pl.

Niezależnie od ogłoszeń warto zawsze aplikować do Bazy Danych - Praktyka, poprzez wypełnienie ankiety on-line i dołączenie w niej swoich dokumentów. W liście motywacyjnym oprócz dotychczasowych osiągnięć dobrze jest również zamieścić preferowany miesiąc obycia praktyki oraz lokalizację.

W jaki sposób są prowadzone praktyki?
Praktyki organizowane są w dwóch etapach. W pierwszym praktykant zapoznaje się z panującymi zasadami i procedurami w Firmie. Po opanowaniu niezbędnej wiedzy organizacyjnej przychodzi czas na samodzielne działania praktyczne. Przez cały czas trwania praktyk nad studentem sprawowana jest piecza Opiekuna Praktykanta.


Czy praktyki studenckie są płatne?
Nie. Jednak pomimo braku możliwości otrzymywania wynagrodzenia finansowego praktykujący studenci zdobywają inne pozafinansowe korzyści, takie jak na przykład: cenne doświadczenie, wiedzę praktyczną, kontakty.

O Firmie
W wyniku połączenia kompetencji firm ComputerLand i Emax powstała firma Sygnity - nowa jakość na polskim rynku IT. Łącząc najlepsze praktyki i doświadczenia obu spółek, dogłębną ekspertyzę branżową, sprawność w działaniu i filozofię partnerstwa z klientami, osiągnęliśmy etap, na którym zdwojony potencjał umożliwia nam realizację najbardziej zaawansowanych projektów oraz sięganie po największe wyzwania. Sygnity to nazwa, która wspiera wizerunek silnej i nowoczesnej firmy opartej na kompetencjach i zrozumieniu biznesu klienta, które są podstawą sprawnego działania. Podkreśla charakter fuzji, jako połączenia dwóch silnych partnerów. Ułatwi również nowej Spółce zbudowanie silnej pozycji na rynkach zagranicznych. Sygnity to zespół 3000 ekspertów o rozległej wiedzy IT oraz specjalistów o doświadczeniu branżowym, którzy śledzą oraz analizują rozwój kluczowych sektorów polskiej gospodarki, jak również trendy na rynkach światowych. Dzięki temu jesteśmy w stanie dogłębnie rozumieć potrzeby naszych klientów i odpowiadać na nie, proponując nasze własne rozwiązania, uzupełniane przez światowe produkty i technologie. Świadczymy pełen zakres usług od consultingu, poprzez realizację do outsourcingu projektów informatycznych, dla dużych i średnich firm najważniejszych sektorów gospodarki oraz instytucji administracji publicznej.

W Sygnity cenimy długotrwałe relacje z klientami. Naszym celem jest wspieranie ich w podnoszeniu efektywności i zwiększaniu konkurencyjności. Chcemy współtworzyć sukcesy naszych klientów oraz skutecznie wspomagać ich rozwój. Procedury naszego działania i współpracy, oparte na międzynarodowych standardach, gwarantują sprawną realizację prowadzonych projektów. Jesteśmy przekonani, że Sygnity odpowiada wyzwaniom na miarę naszego i Państwa potencjału. Jesteśmy gotowi udowodnić to w działaniu.


Oferty pracy, praktyk
BAZA KANDYDATÓW DO PRACY ma na celu wsparcie procesu rekrutacji nowych pracowników do firmy oraz obniżenie kosztów poszukiwań kandydatów.

Umożliwia ona menedżerom szybki dostęp do podstawowych informacji dotyczących osób chcących znaleźć zatrudnienie w naszej firmie (wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje zawodowe, preferencje co do rodzaju pracy itp.). Dane w niej zawarte uporządkowane są w sposób ułatwiający odnalezienie kandydata wg miasta, w którym chce pracować, stanowiska, posiadanych kwalifikacji.

Informacje gromadzone są w postaci ankiety, której wzór umieszczony jest na stronach internetowych spółki. Dzięki postaci elektronicznej ankieta po wypełnieniu przez kandydata automatycznie zostaje przesłana do naszej BAZY.

Kontakt

http://www.sygnity.pl/


Sygnity SA
Al. Jerozolimskie 180
02-486 Warszawa

e-mail: info@sygnity.pl

Szukam pracy! Tysiące profili pracowników. Przejrzyj bazę CV Kariera.pl i znajdź idealnego pracownika do Twojej firmy.

Zobacz też: oferty pracy - Warszawa, filozof - oferty pracy, mim - oferty pracy, Informatyka - oferty pracy, PR - oferty pracy, Zarządzanie - oferty szkoleń, Ekonomia - oferty pracy, praktyki - informacje, CV - informacje, Psychologia - informacje, Referencje dla pracownika, Praca bez doświadczenia, Ocena pracownika - przykład