Telepraca - czyli praca na odległość.
kariera.pl, 2007-11-23
Możesz być w dowolnym miejscu: w domu, hotelu, możesz podróżować. Od Ciebie zależy zaplanowanie ile czasu poświęcisz na wykonywane zadania. Jednak musisz wykazać się dużą samodyscypliną, żeby nie zajmować się jednocześnie pracą, domem i przyjemnościami.
Telepraca to zajęcie dla specjalistów, ludzi o specyficznych predyspozycjach psychicznych. Potrafiących planować swój wolny czas.
Pracodawcy widzą same zalety takiej formy pracy - obniżenie kosztów (szacuje się, że koszt maleje o 30%), a co za tym idzie oszczędności, które można przeznaczyć na inne cele. Nie trzeba organizować stanowiska pracy, ponosić wydatków na biurko, komputer. Dodatkowym atutem takiego zajęcia jest zniknięcie problemu odległości do przedsiębiorstwa.
Czas poświęcony na dojazdy może zostać spożytkowany na pracę a koszty dojazdu (bilety, paliwo) mogą być wykorzystane na własne potrzeby. Dzięki temu nie musimy stać w korkach , ale możemy skupić się na wykonywaniu konkretnego zajęcia.
Czy telepraca ma same zalety?
Niestety nie. Po pierwsze do sprawnego wykonywania pracy na odległość musimy mieć dobrą i stałą możliwość komunikacji z przedsiębiorcą. Internet, telefon, faks wydają się oczywiste w dzisiejszych czasach. Owszem, w dużych miastach, tam gdzie istnieje dobrze rozbudowana sieć, ale w mniejszych miejscowościach, bądź na wsi nie jest to tak oczywiste. W Polsce istnieją jeszcze bariery techniczne, np. słaba jakość łączy i niska przepustowość. Telekonferencje, szybkie przesyłanie dużych ilości informacji, problemy techniczne to jeszcze niestety codzienność. Do niedawna sporym problemem były ceny połączeń, ale obecnie opłaty wyraźnie spadają i dzięki temu np. Internet staje się coraz popularniejszy.
Z badań rynkowych wyraźnie wynika, że telepraca jest populara wyłącznie w krajach o wysokim poziomie rozwoju technicznego. Prym wiodą Amerykanie, a w Europie kraje skandynawskie. Często w tych państwach łączy się pracę tradycyjną z telepracą. Polega to na tym, że pracownik przyjeżdża do zakładu pracy, gdy jest taka konieczność, ale wszystkie zajęcia które może wykonać zdalnie realizuje w domu.
Osoby pracujące na odległość muszą mieć bardzo wysoki poziom samodyscypliny. Musimy pamiętać, że jesteśmy rozliczani za konkretne efekty pracy a zarobek zależy wyłącznie od efektów. Nasz pracodawca nie zobaczy ile czasu poświęcamy na rozwiązanie problemów, widzi wyłącznie efekt końcowy. W telepracy liczy się terminowe, solidne i zgodne z umową wykonanie zadania. Za to zostaniemy rozliczeni.
Osoba decydująca się na pracę na odległość ma również prawa.
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić swojemu pracownikowi dostęp do Internetu oraz sprzęt niezbędny do wykonywania zajęcia. Pracodawca powinien także ponieść koszt naprawy, ubezpieczenia i samej eksploatacji sprzętu.
Pracownik nie może być traktowany gorzej w porównaniu do osób wykonujących swoje zadania w tradycyjnej formie, czyli na terenie przedsiębiorstwa. Jeśli pracujemy zdalnie możemy domagać się szkoleń, czy też objęciem awansem na takich samych warunkach, jak inni pracownicy.
Łączenie pracy z obowiązkami domowymi nie zawsze jest proste.
W efekcie może dojść do sytuacji, że ciągle będziemy pracować i zajmować się domem bez przerwy, aż stracimy granicę i wszystko zlepi się w jedna całość.
Dzięki telepracy może nastąpić aktywacja ludzi, którzy do tej pory nie mieli szans na znalezienie zajęcia. Dotyczy to szczególnie osób niepełnosprawnych lub osób z mniejszych miejscowości, gdzie panuje większe bezrobocie. Ta forma pracy daje szanse osobom, które maja problemy z pokonaniem barier - komunikacyjnych, odległości.
Telepraca niesie za sobą także wiele zagrożeń.
Osoby pracujące na odległość mają mniejsze szanse na kontakt z innymi ludźmi. Ta praca wydaje się idealna dla np. niepełnosprawnych specjalistów. Ale czy ktoś zdaje sobie sprawę z tego, że dla człowieka niepełnosprawnego ważne jest poznawanie nowych ludzi, życie wśród społeczeństwa i wyrywanie z samotności? Zamykanie ludzi za czterema ścianami nie zawsze jest dla nich dobre.
Przykłady zawodów wykonywanych w formie telepracy:
Chcesz się dalej uczyć? Szukasz informacji o szkołach wyższych i kierunkach studiów? Kariera.pl poleca wyszukiwarkę edukacyjną.
Zobacz też: ankieter - oferty pracy, pisarz - oferty pracy, tłumacz - oferty pracy
Telepraca to zajęcie dla specjalistów, ludzi o specyficznych predyspozycjach psychicznych. Potrafiących planować swój wolny czas.
Pracodawcy widzą same zalety takiej formy pracy - obniżenie kosztów (szacuje się, że koszt maleje o 30%), a co za tym idzie oszczędności, które można przeznaczyć na inne cele. Nie trzeba organizować stanowiska pracy, ponosić wydatków na biurko, komputer. Dodatkowym atutem takiego zajęcia jest zniknięcie problemu odległości do przedsiębiorstwa.
Czas poświęcony na dojazdy może zostać spożytkowany na pracę a koszty dojazdu (bilety, paliwo) mogą być wykorzystane na własne potrzeby. Dzięki temu nie musimy stać w korkach , ale możemy skupić się na wykonywaniu konkretnego zajęcia.
Czy telepraca ma same zalety?
Niestety nie. Po pierwsze do sprawnego wykonywania pracy na odległość musimy mieć dobrą i stałą możliwość komunikacji z przedsiębiorcą. Internet, telefon, faks wydają się oczywiste w dzisiejszych czasach. Owszem, w dużych miastach, tam gdzie istnieje dobrze rozbudowana sieć, ale w mniejszych miejscowościach, bądź na wsi nie jest to tak oczywiste. W Polsce istnieją jeszcze bariery techniczne, np. słaba jakość łączy i niska przepustowość. Telekonferencje, szybkie przesyłanie dużych ilości informacji, problemy techniczne to jeszcze niestety codzienność. Do niedawna sporym problemem były ceny połączeń, ale obecnie opłaty wyraźnie spadają i dzięki temu np. Internet staje się coraz popularniejszy.
Z badań rynkowych wyraźnie wynika, że telepraca jest populara wyłącznie w krajach o wysokim poziomie rozwoju technicznego. Prym wiodą Amerykanie, a w Europie kraje skandynawskie. Często w tych państwach łączy się pracę tradycyjną z telepracą. Polega to na tym, że pracownik przyjeżdża do zakładu pracy, gdy jest taka konieczność, ale wszystkie zajęcia które może wykonać zdalnie realizuje w domu.
Osoby pracujące na odległość muszą mieć bardzo wysoki poziom samodyscypliny. Musimy pamiętać, że jesteśmy rozliczani za konkretne efekty pracy a zarobek zależy wyłącznie od efektów. Nasz pracodawca nie zobaczy ile czasu poświęcamy na rozwiązanie problemów, widzi wyłącznie efekt końcowy. W telepracy liczy się terminowe, solidne i zgodne z umową wykonanie zadania. Za to zostaniemy rozliczeni.
Osoba decydująca się na pracę na odległość ma również prawa.
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić swojemu pracownikowi dostęp do Internetu oraz sprzęt niezbędny do wykonywania zajęcia. Pracodawca powinien także ponieść koszt naprawy, ubezpieczenia i samej eksploatacji sprzętu.
Pracownik nie może być traktowany gorzej w porównaniu do osób wykonujących swoje zadania w tradycyjnej formie, czyli na terenie przedsiębiorstwa. Jeśli pracujemy zdalnie możemy domagać się szkoleń, czy też objęciem awansem na takich samych warunkach, jak inni pracownicy.
Łączenie pracy z obowiązkami domowymi nie zawsze jest proste.
W efekcie może dojść do sytuacji, że ciągle będziemy pracować i zajmować się domem bez przerwy, aż stracimy granicę i wszystko zlepi się w jedna całość.
Dzięki telepracy może nastąpić aktywacja ludzi, którzy do tej pory nie mieli szans na znalezienie zajęcia. Dotyczy to szczególnie osób niepełnosprawnych lub osób z mniejszych miejscowości, gdzie panuje większe bezrobocie. Ta forma pracy daje szanse osobom, które maja problemy z pokonaniem barier - komunikacyjnych, odległości.
Telepraca niesie za sobą także wiele zagrożeń.
Osoby pracujące na odległość mają mniejsze szanse na kontakt z innymi ludźmi. Ta praca wydaje się idealna dla np. niepełnosprawnych specjalistów. Ale czy ktoś zdaje sobie sprawę z tego, że dla człowieka niepełnosprawnego ważne jest poznawanie nowych ludzi, życie wśród społeczeństwa i wyrywanie z samotności? Zamykanie ludzi za czterema ścianami nie zawsze jest dla nich dobre.
Przykłady zawodów wykonywanych w formie telepracy:
- programiści, administratorzy sieci,
- tłumacze,
- pisarze, dziennikarze,
- księgowi.
- tłumacze,
- pisarze, dziennikarze,
- księgowi.
Chcesz się dalej uczyć? Szukasz informacji o szkołach wyższych i kierunkach studiów? Kariera.pl poleca wyszukiwarkę edukacyjną.
Zobacz też: ankieter - oferty pracy, pisarz - oferty pracy, tłumacz - oferty pracy
Czytaj też pozostałe porady i wiadomości z rynku pracy
Szukaj
-
Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej
Zobacz pozostałe wideo poradniki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej: Jak opowiedzieć o przebiegu kariery zawodowej, by dostać pracę?Jak pokazać właściwą motywację do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Jak…
- Pozostałe filmy wideo
- Jak szukać pracy? więcej
- Wredny klient więcej
- Zasady podawania dłoni więcej
- więcej
Poradniki
Rekrutacja
Stworzyć CV po angielsku to już nie taka wielka sztuka. Ale jak ubiegać się o pracę w języku japońskim, chińskim, tureck...
Zawody
W wielu dziedzinach kobiety osiągają znacznie większe sukcesy od mężczyzn. W ślad za sukcesami idą również czasem większ...


Dodaj uczelnię i kierunki
Dodaj CV
