Praca w Wielkiej Brytanii.

Znalezienie pracy w Anglii to nadal marzenie wielu Polaków. Na szczęście ścieżki zostały już przetarte. Polacy są cenionymi i poszukiwanymi pracownikami. Zapracowało na to wielu naszych rodaków, którzy wyrobili nam dobrą markę.

Praca w Wielkiej Brytanii jest, ale nikt tam na nas nie czeka na lotnisku z nadzieją, że zachcemy pracować akurat u niego. Trzeba dobrze się przygotować i przed wyjazdem dobrze przemyśleć każdy krok.


Po pierwsze - decyzja.

Wyjazd do innego kraju to oderwanie od rodziny i znajomych. Nie przypadkiem masowe wyjazdy do pracy spowodowały lawinę rozwodów. To poważna decyzja, trzeba się nad nią kilka razy dobrze zastanowić.



Opuszczenie kraju to też często dziura w naszym życiorysie zawodowym. W Polsce pracownik biurowy - w Anglii zbieracz owoców. Raczej nie da się tego wpisać do CV. Czasem konsekwentne budowanie kariery zawodowej w kraju opłaca się bardziej niż większe dochody aktualnie - już teraz, natychmiast.


Po drugie - przygotowania.

Znajomość języka, albo poruszanie się z kimś kto nam pomoże w komunikacji. Nie ma nic gorszego dla człowieka, który myśli że praca na niego czeka a na miejscu okazuje się, że nie jest możliwe porozumienie się. Wyjeżdżamy do obcego kraju - tam nie znają polskiego, to my musimy się dostosować a sama umiejętność pracy nie jest jeszcze wystarczającym argumentem.

Kompletowanie dokumentów - życiorys - koniecznie w języku angielskim i zgodnie z ustalonymi regułami. Komisja Europejska stworzyła dla obywateli UE Europass - czyli dokładnie określone CV, które w sposób prosty i przejrzysty pozwoli pracodawcy ocenić przyszłego kandydata do pracy. Nie twórzmy swojego CV. Każdy kto chce szukać pracy w Wielkiej Brytanii Powinien wypełnić ankietę na stronie europass.cedefop.europa.eu/. Przynajmniej mamy gwarancję , że w tym punkcie nie popełnimy błędów.
Wszystkie inne dokumenty - referencje, dyplomy, świadectwa - najlepiej jeśli uzyskamy tłumaczenie, ale jeśli nie ma na to czasu lub np. uczelnia nie wydaje dyplomów w obcych językach - wystarczy, że dołączymy kartkę z przetłumaczoną treścią.

W niektórych przypadkach wymagane od nas będą dodatkowe dokumenty. Np. pracownicy ochrony, opiekunki wymagają zaświadczenia o niekaralności. W Polsce można je uzyskać (opłata 50 zł) w sądach w Biurze Informacyjnym Krajowego Rejestru Karnego lub w Punktach Informacyjnych Krajowego Rejestru Karnego. W Wielkiej Brytanii zaświadczenia o niekaralności na terenie tego kraju należy szukać za pośrednictwem Criminal Record Bureau . Wszystkie informacje na ten temat można znaleźć na stronie - www.crb.gov.uk.


Najlepiej szukać pracy jeszcze przed wyjazdem z kraju.

1 - Pośrednictwa pracy.
Wykaz agencji zatrudnienia dostępny jest w Internecie na stronie:

www.kraz.praca.gov.pl lub w Wojewódzkich Urzędach Pracy, a szczegółowe informacje o poszukiwaniu pracy z pośrednictwem pracy można znaleźć tutaj - kariera.pl/czytaj/820/jak-szukac-pracy-za-granica-z-posrednictwem-pracy/.
Przed skorzystaniem z agencji zatrudnienia lub pośrednika koniecznie należy sprawdzić czy działa legalnie.

2- EURES - Europejskie Służby Zatrudnienia , www.eures.praca.gov.pl, więcej informacji tutaj - kariera.pl/czytaj/136/posrednictwo-pracy-w-polsce/


3 - Jeśli znamy język angielski to możemy szukać zatrudnienia bezpośrednio w Wielkiej Brytanii.

- urzędy pracy i agencje rekrutacyjne w Wielkiej Brytanii,

- ogłoszenia w gazetach:

-Internetowe portale pracy:

- agencje pośrednictwa pracy w Polsce, wykaz agencji i więcej informacji:

- polskie portale pracy:


Informacje ogólne.

Obywatele Polsce, aby pracować w Wielkiej Brytanii muszą ważny posiadać paszport, bądź też dowód tożsamości.

Ogólne zasady płacy i czasu pracy panujące na rynku brytyjskim:
Pracownicy powyżej 22 roku życia mogą otrzymać 4.85 funtów za godzinę.
Za przerwy w pracy z powodu choroby pracownikowi przysługują zasiłki chorobowe wypłacane po 4 dniu choroby, chociaż niektóre firmy wydłużają ten okres zgodnie z własnymi schematami wypłat zasiłków chorobowych dla pracowników.
Pracodawca i osoba nadzorująca miejsce pracy mają obowiązek zapewnić zatrudnionemu odpowiednie warunki pracy, które będą chronić zdrowie, bezpieczeństwo i mienie.

Po znalezieniu legalnej pracy należy zarejestrować się w UK Home Office (Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Wielkiej Brytanii) w ciągu miesiąca od dnia podjęcia pracy,
Należy uzyskać wpis na: Worker Registration Scheme (Systemu Rejestracji Pracowników) - koszt 50 funtów.

Informacje i wskazówki - www.workingintheuk.gov.uk.,
Gotowe formularze do pobrania - www.ind.homeoffice.gov.uk.
Załączniki do wypełnionego formularza: kopia kontraktu zatrudnienia ewentualnie list od pracodawcy potwierdzający zatrudnienie, 2 zdjęcia, paszport lub inny dokument tożsamości, opłatę w wysokości 50 funtów.
Paszport (dowód tożsamości) zostaną odesłane wraz z kartą rejestracyjną.

Formularz wraz z załącznikami należy wysłać listem poleconym na adres: Worker
Registration Team Home Office, WalsalI Road Cannock, WS110WS.

Prawo pobytu w Wielkiej Brytania.
Polacy, aby uzyskać prawo pobytu w Wielkiej Brytanii powinni pracować legalnie minimum 12 miesięcy.



Szukasz szkolenia lub kursu? Przejrzyj bazę szkoleń Kariera.pl. Tu każdy znajdzie coś dla siebie.

Zobacz też: ankieter - oferty pracy, tłumacz - oferty pracy, CV - informacje, Referencje dla pracownika, Dobrze płatne zawody