Czy warto szukać pracy w Rosji?
kariera.pl, 2008-02-19
Media głośno ogłosiły - Polacy wyjeżdżają do pracy na wschód. Rosjanie są zachwyceni naszymi specjalistami i czekają na kolejnych. Ile jest prawdy w tych relacjach?
W Rosji pracuje obecnie kilkadziesiąt tysięcy Polaków. Szacuje się, że około 35 tysięcy. Niektóre polskie gazety pisały, że Rosjanie zatrudnią każdą ilość Polaków, bo uważają ich za ludzi z "Zachodu" oraz za świetnych specjalistów. Prawda jest jednak bardziej brutalna.
Rosyjska gospodarka kwitnie, więc naturalne jest, że potrzebuje wykształconych pracowników.
Ludzie w wieku 30-40 lat nie powinni mieć większego problemu ze znalezieniem pracy, jeśli spełniają odpowiednie warunki.
Pensje dla specjalistów należą tam do wysokich, a nawet bardzo wysokich w porównaniu do wynagrodzeń w Polsce a dla pracowników wysokiej klasy pensje przewyższają nawet te, na które można liczyć w Wielkiej Brytanii czy też we Francji. W końcu Rosja to kraj potężnych koncernów, które mają za co opłacać swoich pracowników.
W całej tej historii jest jednak mnóstwu kruczków, z których należy sobie zdawać sprawę.
Po pierwsze Rosja to dla nas w pewnym sensie kraj egzotyczny, różniący się kulturowo od Polski i krajów Europy Zachodniej. Zarówno panujące zasady społeczne, relacje międzyludzkie oraz sposób prowadzenia interesów różni się od tych przyjętych u nas.
Rosja jest krajem wielkich dysproporcji - Moskwa, czy Petersburg to wielki świat. Drogie hotele, piękne samochody, wielki biznes. Ale wystarczy wyjechać kilkadziesiąt kilometrów dalej i zobaczyć, że ludzie nie maja bieżącej wody, czy też żyją w skrajnej nędzy. Potężny kraj, posiadający wielką armię, zasoby złóż o których marzą inni. Państwo, które wysyła rakiety w kosmos i planuje jego podbój a nie potrafi zapewnić swoim obywatelom budynku do przechowywania siana na zimę.
Kraj, w którym liczy się bogaty a biedny nie ma nic do gadania. Bogaci mają statut VIP-a. Za odpowiednią opłatą poruszają się w specjalnie oznakowanymi autami, których nie dotyczą korki, mają otwarte wszystkie drzwi do załatwiania interesów.
Przeszkody do podjęcia pracy:
Znajomość języka.
Jakie wymagania musimy spełnić zanim podejmiemy pracę:
Gdzie szukać pracy:
Oficjalne zasady ubiegania się o pracę.
Obywatel innego państwa nie ma prawa:
Pracować we władzach samorządowych;
Dokumentacja
Wniosek o pozwolenie na pracę składa pracodawca, zamawiający wykonanie pracy (usługi) lub obcokrajowiec zarejestrowany w FR jako indywidualny przedsiębiorca do odpowiedniego terytorialnego organu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Wniosek powinien zawierać:
Do wniosku należy dołączyć:
Przy składaniu dokumentów wnioskodawca musi okazać dokument potwierdzający tożsamość wnioskodawcy i kopię dokumentu potwierdzającego tożsamość zagranicznego pracownika. Dokumenty powinny mieć termin ważności nie krótszy niż 6 miesięcy.
Wszystkie dokumenty przygotowywane poza granicami FR powinny być legalizowane w odpowiednich placówkach dyplomatycznych FR lub wydziałach konsularnych, jeśli nie zostały przyjęte inne zasady w umowach dwustronnych.
Jeśli dokumenty są przygotowane w języku innym niż rosyjski (np. kopia dyplomu) powinny być dodatkowo załączone notarialnie potwierdzone tłumaczenia na język rosyjski.
Jeśli kopie dokumentów są przekazane bez okazania oryginałów również powinny zostać notarialnie potwierdzone.
Przyjęcie wniosku (po sprawdzeniu prawidłowego wypełnienia dokumentów) zostaje potwierdzone podpisem wnioskodawcy w obecności pełnomocnego pracownika organu spraw wewnętrznych.
Wniosek jest rejestrowany i otrzymuje kolejny numer.
Wnioskodawca otrzymuje dokument potwierdzający przyjęcie wniosku do rozpatrzenia.
Termin rozpatrzenia wniosku nie powinien przekroczyć 30 dni. W ciągu kolejnych 10 dni wnioskodawca musi zostać poinformowany na piśmie o rezultacie rozpatrzenia wniosku a w przypadku odmowy wydania pozwolenia musi być podana przyczyna.
Pracodawca jest zobowiązany uzyskać pozwolenie na pracę dla pracownika z zagranicy przed rozpoczęciem przez niego pracy w Federacji Rosyjskiej.
Wymieniony porządek nie dotyczy obywateli państw obcych:
Przydatne adresy.
Serwisy i agencje informacyjne
Portale internetowe, wyszukiwarki
Dyskusja na forum. Dodaj swój komentarz.
Szukam pracy! Tysiące profili pracowników. Przejrzyj bazę CV Kariera.pl i znajdź idealnego pracownika do Twojej firmy.
Zobacz też: fotograf - oferty pracy, przedsiębiorca - oferty pracy, tłumacz - oferty pracy, staż - informacje, Rosja - oferty pracy, Dobrze płatne zawody
W Rosji pracuje obecnie kilkadziesiąt tysięcy Polaków. Szacuje się, że około 35 tysięcy. Niektóre polskie gazety pisały, że Rosjanie zatrudnią każdą ilość Polaków, bo uważają ich za ludzi z "Zachodu" oraz za świetnych specjalistów. Prawda jest jednak bardziej brutalna.
Rosyjska gospodarka kwitnie, więc naturalne jest, że potrzebuje wykształconych pracowników.
Ludzie w wieku 30-40 lat nie powinni mieć większego problemu ze znalezieniem pracy, jeśli spełniają odpowiednie warunki.
Pensje dla specjalistów należą tam do wysokich, a nawet bardzo wysokich w porównaniu do wynagrodzeń w Polsce a dla pracowników wysokiej klasy pensje przewyższają nawet te, na które można liczyć w Wielkiej Brytanii czy też we Francji. W końcu Rosja to kraj potężnych koncernów, które mają za co opłacać swoich pracowników.
W całej tej historii jest jednak mnóstwu kruczków, z których należy sobie zdawać sprawę.
Po pierwsze Rosja to dla nas w pewnym sensie kraj egzotyczny, różniący się kulturowo od Polski i krajów Europy Zachodniej. Zarówno panujące zasady społeczne, relacje międzyludzkie oraz sposób prowadzenia interesów różni się od tych przyjętych u nas.
Rosja jest krajem wielkich dysproporcji - Moskwa, czy Petersburg to wielki świat. Drogie hotele, piękne samochody, wielki biznes. Ale wystarczy wyjechać kilkadziesiąt kilometrów dalej i zobaczyć, że ludzie nie maja bieżącej wody, czy też żyją w skrajnej nędzy. Potężny kraj, posiadający wielką armię, zasoby złóż o których marzą inni. Państwo, które wysyła rakiety w kosmos i planuje jego podbój a nie potrafi zapewnić swoim obywatelom budynku do przechowywania siana na zimę.
Kraj, w którym liczy się bogaty a biedny nie ma nic do gadania. Bogaci mają statut VIP-a. Za odpowiednią opłatą poruszają się w specjalnie oznakowanymi autami, których nie dotyczą korki, mają otwarte wszystkie drzwi do załatwiania interesów.
Przeszkody do podjęcia pracy:
Znajomość języka.
30-40 latkowie, którzy jadą do Rosji rzadko posługują się biegle językiem rosyjskim, to pokolenie języka niemieckiego, angielskiego i francuskiego. Rosjanie znają angielski, ale wymagają znajomości swojego języka. Wielu Polaków sądzi, że nauczenie się języka to proste, ze względu na podobieństwa. Nic bardziej mylnego. Jeśli chcesz naprawdę zaistnieć jako specjalista na rosyjskim rynku pracy, to musisz znać język dobrze.
Gorsze traktowanie w życiu codziennym.Do tego trzeba się przyzwyczaić, gorsze usługi w barach, urzędnicy lekceważą petentów oraz załatwianie większości spraw odbywa się długo i przeważnie za pośrednictwem osób trzecich, czyli znajomości. Z drugiej strony luksus i komfort dla najbogatszych, który trudno sobie wyobrazić. Czyli to, co dla Rosji jest najbardziej charakterystyczne - dysproporcja w życiu codziennym.
Dumna Rosja, czyli nigdy nie wiesz co cię czeka.Mój znajomy opowiadał, jak postanowił zrobić interes w Moskwie. Zna rosyjski, więc pojechał, poszukał kontrahenta, który chciałby kupować towar z Polski i zatarł ręce z radości. Myślał, że wróci będzie przyjmować zamówienia , tylko wysyłać i wszystko będzie dobrze. Przyszło pierwsze zamówienie - na kubki ze specjalnymi wzorami. Znalazł producenta w kraju, zamówił próbki i wysłał do zaakceptowania. Kubki się spodobały, ustalili cenę więc zamówił kilka tysięcy sztuk w fabryce. Po jakimś czasie transport został wysłany i wydawało się, że wszystko będzie dobrze. Nikt nikogo nie oszukał, ani nawet nie miał zamiaru. Okazało się, że wysłane kubki miały feler - zwyczajnie w trakcie produkcji doszło do jakiejś pomyłki i część przeciekało. Dla producenta w Polsce oraz dla mojego znajomego to nie był żaden problem. Oczywiście chcieli natychmiast wysłać nowy, poprawiony towar, bez żadnych dyskusji lub zwrócić zaliczkę. Niestety Rosjanie poczuli się obrażeni i oskarżyli wspólników o świadome oszustwo. Przyjechało kilku chłopów do Polski i zaczęli prześladować niedawnego kontrahenta w biznesie. Przyszli do jego polskiej pracy, dali mu przy wszystkich w twarz. Wpadli na wesele, na którym się bawił i historia się powtórzyła. Nie bili go mocno, nie grozili, nie chcieli pieniędzy ani zwrotu kosztów. Męczyli go tak pół roku.
Rosjanie są dumni i trzeba mieć to na uwadze. Możesz być posądzonym o różne rzeczy, np. o wywiad gospodarczy. Planując z nimi interesy lub karierę zawodową musimy znać ich kulturę i obyczaje. Oczywiście większość Rosjan to cywilizowani ludzie, ale zdarzają się wyjątki.
Rosjanie są dumni i trzeba mieć to na uwadze. Możesz być posądzonym o różne rzeczy, np. o wywiad gospodarczy. Planując z nimi interesy lub karierę zawodową musimy znać ich kulturę i obyczaje. Oczywiście większość Rosjan to cywilizowani ludzie, ale zdarzają się wyjątki.
Jakie wymagania musimy spełnić zanim podejmiemy pracę:
- pozwolenie na pracę, które można kupić bez większych problemów, pomocy powinien udzielić przyszły pracodawca,
- znajomość (przynajmniej podstawowa) języka rosyjskiego,
- znajomość (przynajmniej podstawowa) języka rosyjskiego,
Gdzie szukać pracy:
- portale internetowe:
www.job.ru ,
www.rabota.ru ,
www.hh.ru
- na miejscu w codziennych gazetach, lub bezpośrednio w firmach. www.rabota.ru ,
www.hh.ru
Oficjalne zasady ubiegania się o pracę.
Pozwolenie na pracę może być wydawane obcokrajowcom, którzy ukończyli 18 lat.
Obywatel obcego państwa może otrzymać pozwolenie na pracę, jeśli jest zarejestrowany w FR jako indywidualny przedsiębiorca i zamierza prowadzić działalność gospodarczą bez osobowości prawnej, lub jest zaproszony w charakterze zagranicznego pracownika przez pracodawcę albo zamawiającego wykonanie prac (usług) na zasadzie umów o pracę lub umów cywilno-prawnych w granicach ilości określonej w pozwoleniu na przyjazd i zatrudnienie pracowników z zagranicy w celu wykonywania pracy na terytorium FR.
Obywatel obcego państwa może otrzymać pozwolenie na pracę, jeśli jest zarejestrowany w FR jako indywidualny przedsiębiorca i zamierza prowadzić działalność gospodarczą bez osobowości prawnej, lub jest zaproszony w charakterze zagranicznego pracownika przez pracodawcę albo zamawiającego wykonanie prac (usług) na zasadzie umów o pracę lub umów cywilno-prawnych w granicach ilości określonej w pozwoleniu na przyjazd i zatrudnienie pracowników z zagranicy w celu wykonywania pracy na terytorium FR.
Pozwolenie wydawane jest pracodawcy lub zamawiającemu wykonanie robót (usług) dla każdego zagranicznego pracownika a także dla obywatela innego państwa zarejestrowanego w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy.
Warunkiem otrzymania pozwolenia jest wniesienie przez pracodawcę lub zamawiającego usługi odpowiednich środków finansowych (kaucji) do organu wydającego pozwolenie, koniecznych dla ewentualnego wyjazdu pracownika odpowiednim środkiem transportu za granicę FR.
Pracodawcą, lub zamawiającym wykonanie pracy (usługi) występującym o pozwolenie na pracę dla pracowników może być obywatel obcego państwa zarejestrowany w Rosji jako indywidualny przedsiębiorca.
Obywatel innego państwa nie ma prawa:
Wybierać i być wybieranym do federalnych organów władzy (włączając w to organy subiektów Federacji), z przewidzianymi w ustawach federalnych wyjątkami wobec obcokrajowców zameldowanych w Federacji Rosyjskiej na pobyt stały;
Pracować we władzach samorządowych;
Pełnić funkcje w załodze okrętu pływającego pod państwową benderą Federacji Rosyjskiej;
Być członkiem załogi okrętu wojennego Federacji Rosyjskiej lub innego okrętu wykorzystywanego dla celów niekomercyjnych, jak również członkiem załogi państwowego obiektu latającego lub obiektu lotnictwa eksperymentalnego;
Być dowódcą samolotu lotnictwa państwowego;
Być zatrudnionym w obiektach i organizacjach, których działalność związana jest z gwarantowaniem bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej;
Zajmować się inną działalnością i pełnić inne obowiązki, do których dopuszczenie obywateli państw obcych ograniczone jest ustawą federalną.
Zasady pełnienia funkcji kierowniczych w organizacjach, w których państwo posiada ponad 50% akcji lub udziałów określają przepisy szczegółowe.
Obywatele państw obcych nie mogą być wezwani do odbycia służby wojskowej lub zastępczej służby wojskowej. Jednakże zgodnie z odrębnymi przepisami, obcokrajowcy mogą być przyjęci na służbę kontraktową lub doradcy w Siłach Zbrojnych FR, innych wojskach i organach podległych MSW FR w charakterze personelu cywilnego.
Być członkiem załogi okrętu wojennego Federacji Rosyjskiej lub innego okrętu wykorzystywanego dla celów niekomercyjnych, jak również członkiem załogi państwowego obiektu latającego lub obiektu lotnictwa eksperymentalnego;
Być dowódcą samolotu lotnictwa państwowego;
Być zatrudnionym w obiektach i organizacjach, których działalność związana jest z gwarantowaniem bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej;
Zajmować się inną działalnością i pełnić inne obowiązki, do których dopuszczenie obywateli państw obcych ograniczone jest ustawą federalną.
Zasady pełnienia funkcji kierowniczych w organizacjach, w których państwo posiada ponad 50% akcji lub udziałów określają przepisy szczegółowe.
Obywatele państw obcych nie mogą być wezwani do odbycia służby wojskowej lub zastępczej służby wojskowej. Jednakże zgodnie z odrębnymi przepisami, obcokrajowcy mogą być przyjęci na służbę kontraktową lub doradcy w Siłach Zbrojnych FR, innych wojskach i organach podległych MSW FR w charakterze personelu cywilnego.
Dokumentacja
Wniosek o pozwolenie na pracę składa pracodawca, zamawiający wykonanie pracy (usługi) lub obcokrajowiec zarejestrowany w FR jako indywidualny przedsiębiorca do odpowiedniego terytorialnego organu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Wniosek powinien zawierać:
• nazwisko i imię, datę urodzenia, imię ojca,
• obywatelstwo lub kraj stałego pobytu osoby bez obywatelstwa,
• adres stałego zamieszkania,
• informacje nt. stażu pracy,
• dokument potwierdzający pozwolenie na pracę (oryginał do wglądu) - dla obywatela obcego państwa, zarejestrowanego w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy i występującego jako pracodawca lub zamawiający wykonanie pracy (usługi),
• rodzaj działalności,
• miejsce pracy,
• informację dot. pracodawcy lub zamawiającego wykonanie pracy (usługi),
• informacje o posiadaniu pozwolenia potwierdzające zgodę na przyjazd i zatrudnienie pracowników z innego kraju (oryginał do wglądu) - dla pracodawcy lub zamawiającego wykonanie pracy (usługi), w tym też dla obcokrajowca zarejestrowanego w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy i występującego w roli pracodawcy lub zamawiającego wykonanie pracy (usługi).
• obywatelstwo lub kraj stałego pobytu osoby bez obywatelstwa,
• adres stałego zamieszkania,
• informacje nt. stażu pracy,
• dokument potwierdzający pozwolenie na pracę (oryginał do wglądu) - dla obywatela obcego państwa, zarejestrowanego w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy i występującego jako pracodawca lub zamawiający wykonanie pracy (usługi),
• rodzaj działalności,
• miejsce pracy,
• informację dot. pracodawcy lub zamawiającego wykonanie pracy (usługi),
• informacje o posiadaniu pozwolenia potwierdzające zgodę na przyjazd i zatrudnienie pracowników z innego kraju (oryginał do wglądu) - dla pracodawcy lub zamawiającego wykonanie pracy (usługi), w tym też dla obcokrajowca zarejestrowanego w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy i występującego w roli pracodawcy lub zamawiającego wykonanie pracy (usługi).
• informacje dot. warunków przyjazdu i zatrudnienia obcokrajowca lub informacje o jego przyszłej działalności.
Formularz wniosku powinien być wypełniony w języku rosyjskim, przy czym niedopuszczalne jest stosowanie skrótów. Do wniosku należy dołączyć:
• dwie kolorowe fotografie formatu 30 x 40 mm,
• kopię świadectwa (certyfikatu) potwierdzającego wykształcenie zawodowe w danym kierunku (np. dyplom),
• kopię świadectwa rejestracji obywatela obcego państwa w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy,
• kopię specjalnego pozwolenia na wjazd obywatela obcego państwa na terytorium lub obiekt zamieszczony w uchwale rządu FR nr 754 z dnia 11.10.2002r.
• kopię świadectwa (certyfikatu) potwierdzającego wykształcenie zawodowe w danym kierunku (np. dyplom),
• kopię świadectwa rejestracji obywatela obcego państwa w FR w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy,
• kopię specjalnego pozwolenia na wjazd obywatela obcego państwa na terytorium lub obiekt zamieszczony w uchwale rządu FR nr 754 z dnia 11.10.2002r.
Przy składaniu dokumentów wnioskodawca musi okazać dokument potwierdzający tożsamość wnioskodawcy i kopię dokumentu potwierdzającego tożsamość zagranicznego pracownika. Dokumenty powinny mieć termin ważności nie krótszy niż 6 miesięcy.
Wszystkie dokumenty przygotowywane poza granicami FR powinny być legalizowane w odpowiednich placówkach dyplomatycznych FR lub wydziałach konsularnych, jeśli nie zostały przyjęte inne zasady w umowach dwustronnych.
Jeśli dokumenty są przygotowane w języku innym niż rosyjski (np. kopia dyplomu) powinny być dodatkowo załączone notarialnie potwierdzone tłumaczenia na język rosyjski.
Jeśli kopie dokumentów są przekazane bez okazania oryginałów również powinny zostać notarialnie potwierdzone.
Przyjęcie wniosku (po sprawdzeniu prawidłowego wypełnienia dokumentów) zostaje potwierdzone podpisem wnioskodawcy w obecności pełnomocnego pracownika organu spraw wewnętrznych.
Wniosek jest rejestrowany i otrzymuje kolejny numer.
Wnioskodawca otrzymuje dokument potwierdzający przyjęcie wniosku do rozpatrzenia.
Termin rozpatrzenia wniosku nie powinien przekroczyć 30 dni. W ciągu kolejnych 10 dni wnioskodawca musi zostać poinformowany na piśmie o rezultacie rozpatrzenia wniosku a w przypadku odmowy wydania pozwolenia musi być podana przyczyna.
Pracodawca jest zobowiązany uzyskać pozwolenie na pracę dla pracownika z zagranicy przed rozpoczęciem przez niego pracy w Federacji Rosyjskiej.
Wymieniony porządek nie dotyczy obywateli państw obcych:
• Zameldowanych w Federacji Rosyjskiej na pobyt stały;
• Czasowo zamieszkujących w Federacji Rosyjskiej;
• Będących pracownikami zagranicznych przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, organizacji międzynarodowych, a także służbą domową tychże osób;
• Będących pracownikami zagranicznych osób prawnych (producentów lub dostawców) realizujący prace montażowe, serwis, usługę gwarancyjną oraz usługi pogwarancyjne, jak również remont dostarczonego do Federacji Rosyjskiej sprzętu technicznego;
• Będących dziennikarzami akredytowanymi w Federacji Rosyjskiej;
• Uczących się w Federacji Rosyjskiej w placówkach kształcenia zawodowego i wykonujących pracę (realizujących usługi) w okresie wakacji;
• Uczących się w Federacji Rosyjskiej w placówkach kształcenia zawodowego i pracujących w wolnym od nauki czasie jako personel naukowo-pomocniczy w placówkach, w których studiują;
• Zaproszonych do Rosji w charakterze wykładowcy prowadzącego zajęcia na uczelniach, za wyłączaniem osób przyjeżdżających na terytorium Federacji Rosyjskiej w celu nauczania na seminariach duchownych.
Obcokrajowiec czasowo przebywający w Federacji Rosyjskiej nie ma prawa do pracy poza subiektem FR, na terytorium którego ma prawo do zamieszkania.• Czasowo zamieszkujących w Federacji Rosyjskiej;
• Będących pracownikami zagranicznych przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, organizacji międzynarodowych, a także służbą domową tychże osób;
• Będących pracownikami zagranicznych osób prawnych (producentów lub dostawców) realizujący prace montażowe, serwis, usługę gwarancyjną oraz usługi pogwarancyjne, jak również remont dostarczonego do Federacji Rosyjskiej sprzętu technicznego;
• Będących dziennikarzami akredytowanymi w Federacji Rosyjskiej;
• Uczących się w Federacji Rosyjskiej w placówkach kształcenia zawodowego i wykonujących pracę (realizujących usługi) w okresie wakacji;
• Uczących się w Federacji Rosyjskiej w placówkach kształcenia zawodowego i pracujących w wolnym od nauki czasie jako personel naukowo-pomocniczy w placówkach, w których studiują;
• Zaproszonych do Rosji w charakterze wykładowcy prowadzącego zajęcia na uczelniach, za wyłączaniem osób przyjeżdżających na terytorium Federacji Rosyjskiej w celu nauczania na seminariach duchownych.
Przydatne adresy.
Serwisy i agencje informacyjne
www.strana.ru
Narodowa Służba Informacyjna
www.regions.ru
Regiony Rosji
www.tks.ru
Internetowy system informacji celnej
www.alta.ru
Informacje celne
www.budgetrf.ru
Serwis ustaw budżetowych FR
www.systema.ru
Baza aktów prawnych FR
www.prime-tass.ru
Agencja Informacji Gospodarczej Prime � Tass
www.finmarket.ru
Agencja Informacyjna Finmarket
www.tpprf.ru
Izba Przemysłowo � Handlowa FR
www.sinvest.ru
Informacje o rynku telekomunikacyjnym
www.baza-r.ru
Rosyjski portal biznesowy
www.allmedia.ru
Portal biznesowy Allmedia
www.40009.ru
Portal biznesowy Uspeh
www.rosmed.ru
Baza danych sektora farmaceutycznego
www.inopressa.ru
Publikacje prasowe na łamach prasy światowej poświęcone Rosji
www.expocentr.ru
Centrum Wystawiennicze Expocentr
www.exposokol.ru
Centrum Wystawiennicze na Sokolnikach
www.vvcenter.ru
Centrum Wystawiennicze na WDNH
Narodowa Służba Informacyjna
www.regions.ru
Regiony Rosji
www.tks.ru
Internetowy system informacji celnej
www.alta.ru
Informacje celne
www.budgetrf.ru
Serwis ustaw budżetowych FR
www.systema.ru
Baza aktów prawnych FR
www.prime-tass.ru
Agencja Informacji Gospodarczej Prime � Tass
www.finmarket.ru
Agencja Informacyjna Finmarket
www.tpprf.ru
Izba Przemysłowo � Handlowa FR
www.sinvest.ru
Informacje o rynku telekomunikacyjnym
www.baza-r.ru
Rosyjski portal biznesowy
www.allmedia.ru
Portal biznesowy Allmedia
www.40009.ru
Portal biznesowy Uspeh
www.rosmed.ru
Baza danych sektora farmaceutycznego
www.inopressa.ru
Publikacje prasowe na łamach prasy światowej poświęcone Rosji
www.expocentr.ru
Centrum Wystawiennicze Expocentr
www.exposokol.ru
Centrum Wystawiennicze na Sokolnikach
www.vvcenter.ru
Centrum Wystawiennicze na WDNH
Portale internetowe, wyszukiwarki
http://www.yandex.ru
http://www.aport.ru
http://www.weblist.ru
http://www.rambler.ru
http://www.google.ru
http://www.mail.ru
http://www.km.ru
http://www.mtu-net.ru
http://www.punto.ru
http://www.filesearch.ru
http://www.ya.ru
http://www.ra-gu.net
http://www.searchengines.ru
http://www.mail.ru
http://www.metabot.ru
http://www.files.ru
http://www.poisk.com
http://www.adclick.ru
http://www.crack.ru
http://www.lupa.ru
http://www.sites.ru
http://www.aport.ru
http://www.weblist.ru
http://www.rambler.ru
http://www.google.ru
http://www.mail.ru
http://www.km.ru
http://www.mtu-net.ru
http://www.punto.ru
http://www.filesearch.ru
http://www.ya.ru
http://www.ra-gu.net
http://www.searchengines.ru
http://www.mail.ru
http://www.metabot.ru
http://www.files.ru
http://www.poisk.com
http://www.adclick.ru
http://www.crack.ru
http://www.lupa.ru
http://www.sites.ru
Dyskusja na forum. Dodaj swój komentarz.
Szukam pracy! Tysiące profili pracowników. Przejrzyj bazę CV Kariera.pl i znajdź idealnego pracownika do Twojej firmy.
Zobacz też: fotograf - oferty pracy, przedsiębiorca - oferty pracy, tłumacz - oferty pracy, staż - informacje, Rosja - oferty pracy, Dobrze płatne zawody
Szukaj
-
Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej
Zobacz pozostałe wideo poradniki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej: Jak opowiedzieć o przebiegu kariery zawodowej, by dostać pracę?Jak pokazać właściwą motywację do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Jak…
- Pozostałe filmy wideo
- Jak szukać pracy? więcej
- Wredny klient więcej
- Zasady podawania dłoni więcej
- więcej
Poradniki
Rekrutacja
Stworzyć CV po angielsku to już nie taka wielka sztuka. Ale jak ubiegać się o pracę w języku japońskim, chińskim, tureck...
Zawody
W wielu dziedzinach kobiety osiągają znacznie większe sukcesy od mężczyzn. W ślad za sukcesami idą również czasem większ...

Dodaj uczelnię i kierunki
Dodaj CV
