Jakich dodatków do wynagrodzenia możemy oczekiwać od pracodawcy?

• Pakiety medyczne obecnie są standardem, ale teraz firmy dodatkowo oferują pakiety nie tylko dla pracownika, ale również dla jego rodziny.



Cała rodzina jest objęta pomocą zdrowotną. Świetny dodatek do pensji w przypadku, gdy pracuje tylko jeden członek rodziny a reszta musi korzystać z jego ubezpieczenia zdrowotnego.

• Ubezpieczenia na życie pracownika i rodziny - dodatkowa korzyść dla pracowników i ich rodzin, którzy wspólnie są zabezpieczeni przed nieszczęśliwymi wypadkami losu.


• Fundusze emerytalne dla pracownika są często dodatkiem do wynagrodzenia, które ma przywiązać pracownika do pracodawcy na dłuższy okres czasu.


• Auto, telefon, laptop, czyli narzędzia do pracy, które stają się standardem w niektórych zawodach. Większość osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych nie wyobraża sobie pracy bez darmowych rozmów przez telefon komórkowy, czy tez brak samochodu służbowego i komputera.


• Pierwszeństwo z zakupie firmowych samochodów, komputerów oraz telefonów komórkowych. Używany sprzęt firmowy po zamortyzowaniu lub częściowym zużyciu często zostaje sprzedany za przysłowiową złotówkę pracownikowi, który go użytkował.


• Wycieczki sponsorowane przez pracodawcę dla rodziny i pracownika, imprezy integracyjne, wczasy pracownicze stają się norma w polskich warunkach.


• Dokształcanie np. języki obce, kursy, bony towarowe, ryczałty na paliwo. Pracownicy maja szansę dokształcać się na koszt pracodawcy.


• Karty firmowe do dyspozycji z kwotą do wykorzystania, z której nie trzeba się rozliczać.

• Firmy pomagają w znalezieniu mieszkania, pomagają w szukaniu pracy dla małżonka, przedszkola dla dzieci. Firma od początku dba o pracownika, nie tylko o jego miejsce pracy, ale również otoczenie, rodzinę i przyszłość.


• W przypadku rodzin ze szczególnymi trudnościami (np. niepełnosprawne dziecko) finansują dodatkową opiekę nad dzieckiem (w Polsce już stosowane przez kilka dużych firm). Np. zapewniają rehabilitację dziecka oraz dodatkowe badania i opiekę.