Jak zrujnować sobie karierę zawodową.

Szukamy ciągle czegoś nowego a praca, którą mamy nie spełnia naszych oczekiwań. Po pewnym czasie nasze CV składa się w przeważającej mierze z nowych miejsc pracy. Nie jest to żaden powód do dumy. Potencjalny pracodawca szuka pracowników, na których może liczyć a nie takich, którzy zaraz odejdą. Zastanów się kilka razy zanim podejmiesz olejne zajęcie lub zrezygnujesz z już wykonywanej pracy. Najgorszym postępowaniem jest ciągłe zmienianie wykonywanej profesji.

Nie należy mylić przebojowości z pychą i małostkowością. Patrzenie na czubek własnego nosa nie pomoże nam w budowaniu właściwej ścieżki kariery zawodowej. Jeśli jesteśmy świetni w tym co robimy, zdobywamy wszystkie nagrody, wyróżnienia, mamy zdumiewającą łatwość w pokonywaniu kolejnych barier, to przyjmujmy to z pokorą. Nie wynośmy się ponad innych, bo źle to się dla nas skończy. W pracy liczy się umiejętność tworzenia dobrego klimatu i właściwych relacji międzyludzkich. Nikt nie będzie chciał z nami pracować tylko dlatego, że jesteśmy pracowici, ale za to jak traktujemy innych.

Często taka sytuacja prowadzi do katastrofy. Współpracownicy szybko orientują się o dziwnych relacjach szef-podwładny i izolują taka osobę. Współpraca się nie układa, jesteśmy źle odbierani przez resztę grupy. Romansowanie w pracy często kończy się oskarżeniami o molestowanie, lobbing itp. Szczególnie gdy szef zmieni sobie obiekt zainteresowań.

Kradzieże i niszczenie sprzętu, pożyczanie sprzętu pracowniczego oraz wszystkie działania, które podlegają pod kodeks karny nie powinny nas dotyczyć. Nawet jeśli wszyscy wokół nas wynoszą sprzęt i okradają właściciela - my powinniśmy postępować uczciwie.

Możemy mieć gwarancję, że nasze opinie dotrą do naszych przełożonych. W efekcie będziemy zmuszeni do szukania innej pracy. Krytyka szefostwa jest tematem rozmów pracowników, ale musisz sobie zdać sprawę, że znajdzie się przynajmniej jeden klakier który o wszystkim doniesie. Nie wierz pozornym uśmieszkom. O szefie wyrażaj się dobrze, nawet jeśli na to nie zasłużył.

Szef chętnie posłucha co mówi się na jego temat oraz aktualnych plotek, które krążą po firmie, ale uważaj co robisz. Współpracownicy na pewno się o tym dowiedzą, a szef przy nadarzającej okazji sam się ciebie pozbędzie lub co gorsza ujawni, kto jest donosicielem.

Mówimy o pracy rodzinie, znajomym a nawet przygodnie poznanym ludziom. Dzielimy się uwagami o spawach, które są wewnętrzną sprawą naszej firmy, nawet jeśli nie są tajne. Nie należy mówić o tym ile kto zarabia, jak sobie radzi w pracy, kto jest kim w firmie oraz wyjawiać spraw, o których osoby postronne nie powinny wiedzieć. Nigdy nie wiadomo, która z tych informacji nie obróci się przeciwko nam.

Nie dajmy się ponieść nerwom i nie rzucajmy pracy zanim nie znajdziemy sobie kolejnego miejsca stałych dochodów.

Bardzo często osoby o dużym potencjale i sporych możliwościach nie decydują się na zmianę pracy żyjąc w przekonaniu, że tu gdzie są jest im najlepiej. Stanie w miejscu, gdy wszyscy idą do przodu oznacza cofanie się. Należy realnie oceniać swoje możliwości i szukać swojego miejsca, tam gdzie możemy optymalnie realizować swoje plany życiowe i zawodowe.