Wolontariat pracowniczy - nowoczesny sposób na integrację pracowników.

Praca na rzecz potrzebujących w ramach integracji zespołu? Zabawa z dziećmi z domów dziecka, malowanie sal szpitalnych, wyjazdy z osobami niepełnosprawnymi - tak się teraz nowocześnie buduje zespół pracowników.

Angażowanie w aktywną pomoc potrzebującym to nowa forma zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Pracując i bawiąc się można zrobić coś dobrego dla innych a przy okazji wspólnie budować zespół ludzi. Integracja pracowników w firmie może następować nie tylko przez wspólne imprezy. Wspólna, zespołowa praca na rzecz innych jednoczy i poprawia satysfakcję z pracy. Poszerza horyzonty i poprawia relacje międzyludzkie.
W wolontariacie pracowniczym nie chodzi o przekazywanie datków na rzecz innych.



Płacenie za pomoc to najprostsza forma działalności charytatywnej. Bardzo potrzeba, bo datki pozwalają finansować pomoc, ale nie najważniejsza.

W ramach wolontariatu pracowniczego organizuje się wspólne działania na rzecz potrzebujących. Pomoc szpitalom, szkołom, domom opieki. Pracownicy wybierają cel swoich działań, kontaktują się z daną jednostką, której chcą udzielić pomocy. Następnie zdobywają wiedzę niezbędną do udzielenia pomocy i konsultują potrzeby oraz swoje pomysły. Kolejnym etapem jest tworzenie planu i organizacja zespołu pomocowego.

Pracodawca powinien zachęcać pracowników i urządzać wspólne akcje charytatywne. Wystarczy oddelegować jedną osobę do organizacji tego typu działań. W zamian za pomoc innym pracownik może otrzymać np. dodatkowe godziny urlopu. Należy pamiętać, że pracownicy powinni mieć możliwość wyboru miejsca i sposobu udzielenia pomocy. Muszą aktywnie uczestniczyć w pomocy, mieć na nią wpływ i poczuć więź emocjonalną.


Co firmy mogą robić w ramach wolontariatu pracowniczego:

• wspólne wyjazdy z potrzebującymi, np. wakacje dla dzieci z domów dziecka, dzieci z biednych rodzin,

• pomoc szkołom, szpitalom, domom, dziecka, domom starców, bezdomnym - np. remonty, ozdabianie sal, zabawa z dziećmi, organizowanie konkursów,

• pomoc osobom niepełnosprawnym - wspólne wyjazdy, pomoc w poprawianiu możliwości fizycznych, np. wyjścia na basen, pomoc w rehabilitacji ruchowej, wyjazdy na obozy, zabawa, przebywanie z niepełnosprawnymi i uczestniczenie w ich życiu,

• prowadzenie warsztatów i kursów dla potrzebujących, darmowe korepetycje, konsultacje, kursy.

• kwestowanie, pomoc społeczna,

Niewiele osób sobie zdaje sprawę, że nie trzeba wykonywać wielkich gestów. Wystarczy same przebywanie z potrzebującymi. Niepełnosprawni, dzieci z domów dziecka cieszą się na samą myśl na wspólne zabawy, śpiewy, wyjścia do zoo, kina, teatru. Dla nich to ważniejsze niż otrzymanie prezentów.

W Polsce niestety firmy wolą finansowo i rzeczowo wspomagać innych. Rzadko angażują się bezpośrednio w pomoc. A przecież wolontariat pracowniczy to świetny sposób na budowanie dobrego wizerunku firmy i jednoczenie zespołu pracowników.



Dzień wolontariusza - 5 grudnia, ustanowiony przez UNESCO w roku 1981.


Dobre przykłady wolontariatu pracowniczego w Polsce:



Wolontariat w Polsce w liczbach:



Ważne linki:



Ogłoszenia o pracę z całej Polski - niezawodna wyszukiwarka ofert pracy Kariera.pl. Z nami znajdziesz pracę!

Zobacz też: ankieter - oferty pracy, Telekomunikacja - oferty pracy, wolontariat - informacje