Czego nie wolno robić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozmowa kwalifikacyjna zdecyduje, czy nadajesz się do nowej pracy. Zestresowany, źle przygotowany, zmęczony i zły nie masz szans z innymi kandydatami.

Zalazłeś dobrą ofertę pracy, złożyłeś świetnie przygotowane CV i masz szansę na zatrudnienie. Czeka cię jeszcze jedna przeprawa - rozmowa kwalifikacyjna. Złożone dokumenty aplikacyjne nie wystarczą do podjęcia decyzji o twoim zatrudnieniu. Przyszły pracodawca chce poznać cię, jako osobę. Wysondować twoje ambicje, osobowość, plany na przyszłość. Chce poznać, jakim jesteś człowiekiem.

W trakcie rozmowy o pracę masz jednego podstawowego wroga - siebie.



To właśnie ty możesz wszystko zepsuć.


Najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej:


Brak przygotowania do rozmowy.

Nic nie wiesz o firmie, w której ubiegasz się o pracę? Nie masz pojęcia o stanowisku, na które aplikujesz? Po co więc idziesz na rozmowę kwalifikacyjną?

Szacunek do potencjalnego pracodawcy nakazuje sprawdzić, z kim będziemy rozmawiać. Przychodzenie na kolejne rozmowy na zasadzie - "a może się uda" - nie ma już sensu. Jeśli dodatkowo nie przyniesiesz ze sobą dokumentów, które pracodawca wymaga - np. CV, listy polecające itp. to w zasadzie możesz nie iść na rozmowę. Właściwy ubiór, nastrój, wiedza nt. pracy i pracodawcy oraz wszystkie potrzebne dokumenty do absolutna podstawa każdej rozmowy kwalifikacyjnej.


Stres i strach przed rozmową.

Wchodzi kandydat i nie może wydusić słowa, suche gardło, trzęsące się dłonie. Na efekt pierwszego dobrego wrażenia nie ma szans. A trzeba pamiętać, że pracodawca wyrabia sobie o tobie zdanie przez pierwsze kilkanaście sekund od poznania. Nawet, jeśli po kilku minutach dojdziesz do siebie i uspokoisz to może być za późno na odrobienie strat.

Boisz się rozmowy i paraliżuje cię strach? Chodź na wiele spotkań, rozmawiaj z ludźmi, walcz ze stresem. Po kilku, kilkunastu rozmowach tak się przyzwyczaisz do dyskusji na temat pracy, że strach przestanie na ciebie działać. Nie zniknie, ale zacznie pozytywnie wpływać na twoją mobilizację i przestanie cię paraliżować.


Złe odpowiedzi na proste pytania.

Ile chce Pan zarabiać? - Hmm nie wiem, no może 10 tyś zł. A ile możecie dać?
A co chce Pan robić za 3 lata? - No, wyjechać do Anglii, albo otworzyć własną firmę.
Planuje Pan zmienić pracę? - Jak mi się tu nie spodoba, to tak.
Planuje Pani zajść w ciążę? - Co Pan sobie wyobraża? Nie wolno się o to pytać.

Właściwe odpowiedzi na pytania to klucz do sukcesu. Musisz mówić to, co pracodawca chce usłyszeć.
Na pewno nie będzie chciał wiedzieć, że zaraz zmienisz pracę, nie wiążesz swojej przyszłości z firmą, do której aplikujesz a w dodatku masz wygórowane mniemanie o sobie i swoich możliwościach. Nerwowe reakcje nawet na głupie pytania to znak, że nie panujemy nad swoimi emocjami. Zarobki możesz podać w widełkach (np. 2 tyś - 5 tyś), o zmianie pracy nie wspominaj a na krępujące pytania odpowiadaj spokojnie i bez zażenowania. Niektórzy rekrutujący zadają specjalnie dziwne pytania, żeby sprawdzić reakcje rozmówcy. Tego typu pytania to swoisty test psychologiczny.
Arogancja i krytykowanie byłego pracodawcy.

Nie ma nic gorszego niż użalanie się na swoją starą pracę i narzekanie na poprzednich pracodawców.
Pracodawcy i szefowie firm trzymają ze sobą i nie oczekujmy, że uznają nasze żale za uzasadnione. Raczej możemy się spodziewać, że wezmą nas za niewdzięcznych i nielojalnych pracowników. O byłym pracodawcy mówmy dobrze, albo wcale. Jeszcze gorsze od krytykowania byłego pracodawcy jest przechwalanie się, zarozumiałość. Rozglądanie się po bokach i zbytnia wesołość zostanie odebrana, jako aroganckie zachowanie.

Spóźnianie się, nieodpowiedni ubiór, siadanie bez pozwolenia, palenie w trakcie rozmowy, przerywanie rozmówcy, kłócenie się zostanie odebrane jako brak dobrego wychowania.
Najgorsze, jak zaczniemy na siłę udowadniać swoje racje - kłócić się z rozmówcą i dyskutować. Po takim zachowaniu mamy gwarancję, że nawet, jeśli jesteśmy jedynym kandydatem to pracy nie dostaniemy.


Decydują szczegóły.

Świetnie przygotowałeś się do rozmowy, skompletowałeś wszystkie dokumenty, ubrałeś odpowiedni strój i niby jest ok. Tylko, że nie zauważyłeś, że masz plamę pod nosem. Szczegół, ale rozmówca uzna cię za brudasa. Nie będzie pamiętał, co mówiłeś i jakie masz doświadczenie, ale świetnie zapamięta twoją plamę. Nawet jak ktoś go za dwa lata spyta o ciebie, to jedyną informację, jaką będzie mógł o tobie powiedzieć to będzie oczywiście plama.
Brudne ręce, plamy, odstające włosy z tyłu, wystająca bielizna - zadbaj o szczegóły i nie daj rozmówcy powodu do śmiechu.


Na pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej mają największy wpływ błędy, które popełnimy.
Możemy mieć doświadczenie, być osobą lojalną i pracowitą, ale jeśli spóźnimy się na rozmowę, nerwowo będziemy odpowiadać na pytania, obrazimy się na rozmówcę i wdamy się z nim w dyskusje - to mimo naszych zalet przegramy z innymi w wyścigu o pracę.

Pamiętaj, że w ciągu kilku, kilkunastu minut musisz zaprezentować się lepiej niż inni kandydaci. Twoje wyższe wykształcenie, znajomość języków, doświadczenie zawodowe mogą nie wystarczyć. Może liczyć się jakim człowiekiem jesteś. Czy potrafisz być asertywny, otwarty, kreatywny i dbasz o wygląd.



Sprawdź, czy posiadasz zdolności kierownicze. Rozwiąż psychotest i dowiedz się, jak pokierować swoją przyszłością.

Zobacz też: mim - oferty pracy, psycholog - oferty pracy, Rozmowa kwalifikacyjna - oferty szkoleń, CV - informacje, Praca bez doświadczenia