Dodaj uczelnię i kierunki
Dodaj CVDane pracodawcy
HAYS Poland
ul. Złota 59
00-803 Warszawa
tel. 48 22 584 5650
fax: 48 22 584 5651
e-mail:
strona WWW: http://hays.pl
więcej
ul. Złota 59
00-803 Warszawa
tel. 48 22 584 5650
fax: 48 22 584 5651
e-mail:
strona WWW: http://hays.pl
więcej
Inne oferty tego pracodawcy
- Asystent/ka działu księgowości z językiem angielskim
- Senior Operations Manager
- Młodszy księgowy AP z językiem niemieckim
- Młodszy księgowy AP z językiem angielskim
- Koordynator Zespołu z językiem włoskim
- Koordynator Zespołu z językiem francuskim
- Koordynator Zespołu z językiem hiszpańskim
- Koordynator Zespołu z językiem niemieckim
- Finance Manager
- Junior AP Specialist - Invoice handling
Zobacz podobne oferty pracy
Ogłoszenie z dnia 2011-11-29
HAYS Poland
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną.
Opis:
APLIKUJ TERAZ Dane pracodawcy:
HAYS PolandHAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną.
Trener wewnętrzny
mazowieckie WarszawaOpis:
Dla naszego Klienta, firmy z branży usług finansowych, do siedziby w Warszawie poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Trener wewnętrzny
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie kreowanie oraz wdrażanie polityki i procedur z zakresu szkoleń dla pracowników z działu sprzedaży i centrali firmy, a w szczególności budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, rekomendowanie zmian, zapewnienie ich wdrożenia oraz monitoring realizacji, ocena efektywności podejmowanych działań. Osoba na tym stanowisku będzie na co dzień współpracowała z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia procesu zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz grupą handlowców dbając o ich rozwój w zakresie umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, efektywności pracy. Będąc częścią działu HR, trener będzie brać udział w innych projektach HR, np. budowanie i wdrażanie planów sukcesji.
Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie we współpracy z firmą z branży finansowej i doskonałe zrozumienie procesów sprzedażowych. Dodatkowo idealny kandydat powinien się wyróżniać min. 3-5-letnim doświadczeniem na stanowiskach sprzedażowych. Dla naszego Klienta poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z obszaru technik sprzedaży, telefonicznej obsługi klienta, umiejętności interpersonalnych. Idealny kandydat posiada bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, jest kreatywny, zaangażowany, nastawiony na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze czasu (jest otwarty na elastyczne formy zatrudnienia), możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niezbędne narzędzia do pracy.
Inne: Trener wewnętrzny
Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie kreowanie oraz wdrażanie polityki i procedur z zakresu szkoleń dla pracowników z działu sprzedaży i centrali firmy, a w szczególności budowanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, rekomendowanie zmian, zapewnienie ich wdrożenia oraz monitoring realizacji, ocena efektywności podejmowanych działań. Osoba na tym stanowisku będzie na co dzień współpracowała z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia procesu zarządzania zespołami sprzedażowymi oraz grupą handlowców dbając o ich rozwój w zakresie umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta, efektywności pracy. Będąc częścią działu HR, trener będzie brać udział w innych projektach HR, np. budowanie i wdrażanie planów sukcesji.
Od Kandydatów aplikujących na to stanowisko oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Warunkiem koniecznym jest doświadczenie we współpracy z firmą z branży finansowej i doskonałe zrozumienie procesów sprzedażowych. Dodatkowo idealny kandydat powinien się wyróżniać min. 3-5-letnim doświadczeniem na stanowiskach sprzedażowych. Dla naszego Klienta poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z obszaru technik sprzedaży, telefonicznej obsługi klienta, umiejętności interpersonalnych. Idealny kandydat posiada bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami, jest kreatywny, zaangażowany, nastawiony na rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze czasu (jest otwarty na elastyczne formy zatrudnienia), możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, niezbędne narzędzia do pracy.
Typ pracy: Permanent
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm." Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm." Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361
Miasto: Warszawa, 00-120
Ulica: Złota
Numer domu/mieszkania: 59
Numer telefonu: +48 22 584 5650
Numer faxu: +48 22 584 5651
Adres e-mail: warsaw@hays.pl
Adres strony WWW: http://hays.pl
Ulica: Złota
Numer domu/mieszkania: 59
Numer telefonu: +48 22 584 5650
Numer faxu: +48 22 584 5651
Adres e-mail: warsaw@hays.pl
Adres strony WWW: http://hays.pl
