Motywacja i ocena pracowników zespołu

mazowieckie, Warszawa

Data szkolenia: 2011-10-13 - 2011-10-14

Opis szkolenia:

Zapraszamy do uczestnictwa w szkoleniu „Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie w obliczu kryzysu gospodarczego”, współfinansowanym ze środków UE.

PLAN SZKOLENIA

· Cechy określające efektywność jednostki
· Plan efektywnego działania zespołu podczas wprowadzania zmian
· Zadania zespołu
· Definiowanie potrzeb poszczególnych pracowników
· Analiza i ocena pracy
· Wstępna ocena
· Uwagi pozytywne – uwagi negatywne
· Lepsze kontakty osobiste
· Spójrz na siebie oczami innych
· Analiza działania
· Procedury i arkusze oceny
· Zarządzanie przez cele
· Delegowanie obowiązków i uprawnień
· Rozszerzanie i wzbogacanie pracy
· Systemy motywacyjne (płacowe i poza płacowe)
· Wpływ bezpośredniego przełożonego na efekty podwładnych podczas wprowadzania zmiany
· Rola informacji zwrotnych
· Wyjaśnianie zastrzeżeń do pracy podwładnych
· Jak ożywić zebrania
· Analiza własna zespołu
· Podstawy organizacji spotkań
· Odbiór decyzji
· Zestawienie umiejętności komunikowania się
· Inwentaryzacja zespołu
· Moja rola w zespole
· Wizja zespołu
· Komentarze i uwagi między zespołami
· Łączenie starego i nowego zespołu
· Kontrola organizacji zespołu
· Określanie ról w zespole

Projekt skierowany jest do kadry menedżerskiej średniego i niższego szczebla pełniącej kluczowe role w organizacji przedsiębiorstwa z sektora MMŚDP z woj. mazowieckiego przechodzących aktualnie procesy modernizacyjne/adaptacyjne w związku z kryzysem gosp.

CENA: W zależności od wielkości przedsiębiorstwa - MMP – 158.48, ŚP – 237.72, DP - 316.95 PLN.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej: www.mcs.edu.pl.

Katarzyna Sowidzka
k.sowidzka@mcs.edu.pl
(22)839 55 99

Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Kadra kierownicza, Top Management