Zastosowanie mediów społecznościowych w procesie rekrutacji

mazowieckie, Warszawa

Data szkolenia: 27.09.2011r. - 28.09.2011

Opis szkolenia:

Media społecznościowe wchodzą przebojem w życie prywatne, ale także w działania firm stanowiąc ważne narzędzie przewagi konkurencyjnej. Social media generują diametralne zmiany w tradycyjnie pojmowanej komunikacji i stwarzają możliwości, które właściwie wykorzystane mogą przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa. Jednocześnie nie podążanie za duchem czasu i nie docenienie szans jakie stwarzają media społecznościowe może spowodować, że firma pozostanie w tyle w wyścigu po kadry najbardziej odpowiadające potrzebom.
Cele szkolenia

Celem szkolenia jest pokazanie potencjału mediów społecznościowych w obszarze HR oraz nabycie praktycznych umiejętności wykorzystania ich we wspieraniu procesu rekrutacji oraz zwiększenia skuteczności i efektywności działań związanych z social media.
Metoda

Szkolenie zostanie przeprowadzone metodą mieszaną – wykład, case study oraz warsztaty. Osobisty laptop będzie pomocny w testowaniu on-line omawianych rozwiązań.
Korzyści - szkolenie pomoże uczestnikom:

*

zadbać o wizerunek i znajomość firmy w mediach społecznościowych dla potrzeb HR
*

skutecznie wykorzystać social media w procesie rekrutacji
*

w rozwijaniu umiejętności zastosowania narzędzi komunikacji i współpracy mediów społecznościowych w procesie rekrutacji
*

w tworzeniu planów zastosowania social media w rekrutacji


Program


1. Pojęcie, historia i charakterystyka mediów społecznościowych
2. Social media jako skuteczne narzędzie dla pracowników firmy ze szczególnym uwzględnieniem działań HR:
* obszary działania firmy, w których warto korzystać z mediów społecznościowych
* aspekty, na które powinni zwracać uwagę specjaliści udzielając się w Social Media
* monitorowanie Social Media
3. Znaczenie, użyteczność i zastosowanie social media w obszarze rekrutacji:
* wizerunek kandydata w Internecie a proces rekrutacji
* znaczenie wizerunku pracodawcy w Internecie
* praktyczne zasady zastosowania narzędzia komunikacji i współpracy w social media pod kątem rekrutacji
* zastosowanie multimediów dla celów rekrutacyjnych
4. Tworzenie indywidualnych planów zastosowania mediów społecznościowych w rekrutacji

Opis wykładowcy:

dr Anita Labus (wykładowca, trener) - Ekonomista (rozprawa doktorska „Zastosowanie ewaluacji w analizie skuteczności i efektywności reklamy”). Wykładowca akademicki. Trener. Ma za sobą długoletnie doświadczenie jako wykładowca między innymi takich przedmiotów jak ekonomia, etyka zawodowa i społeczna odpowiedzialność informatyka, Internetowe wspieranie sprzedaży, zarządzanie projektami, techniki komunikacji. Współpracuje z Bielską Wyższą Szkoła im. J. Tyszkiewicza oraz Wyższą Szkołą Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Często występuje w roli trenera i konsultanta z zakresu kreowania i rozwoju przedsiębiorczości oraz zagadnień związanych z badaniem efektywności i skuteczności działań, promocją marki, budowaniem zespołów oraz planowaniem mediów internetowych, współpracując między innymi z Pracownią Satysfakcji w Warszawie. Przeprowadza audyty marketingowe o charakterze proinnowacyjnym.
Jako manager zajmuje się integracją środowiska biznesu na Śląsku. Organizator wielu konferencji i imprez plenerowych łączących poszukiwanie adrenaliny z nabywaniem nowych doświadczeń przydatnych w biznesie. Regularnie współpracuje z magazynem społeczno-gospodarczym zamieszczając felietony dotyczące najżywotniejszych problemów w organizacji oraz udzielając porad biznesowych.

Koszt uczestnictwa

Dotyczy zgłoszenia jednej osoby i zawiera: udział w wykładach, materiały, certyfikat ukończenia, napoje oraz posiłki podawane podczas spotkania.

1390 zł 23% VAT

Więcej informacji udzieli Państwu:

Dorota Jastrzębska
tel. 22 379 23 06
dorota.jastrzebska@kdkinfo.com.pl

Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Kadry, HR