Dane firmy
00-074 Warszawa
tel. (22) 448 73 70
fax: (22) 448 71 70
e-mail: empriz [małpa] empriz.pl
strona WWW: http://www.empriz.pl
więcej
Inne szkolenia tego pracodawcy
- PRAKTYKA ZAWIERANIA UMÓW HANDLOWYCH
- PRAWNE ASPEKTY HANDLU INTERNETOWEGO – tworzenie regulaminu sklepu internetowego i zawieranie umów na odległość
- PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE SEKRETARIATEM
- PRAWNE ASPEKTY HANDLU INTERNETOWEGO – tworzenie regulaminu sklepu internetowego i zawieranie umów na odległość
- ANALIZA RYNKU I STRATEGIE MARKETINGOWE - jakie są i jak wybrać tą skuteczną?
- KREATYWNE PODEJŚCIE DO MARKETINGU
- ZASADY PROWADZENIA METRYKI SPRAWY ADMINISTRACYJNEJ – NAJNOWSZE REGULACJE
- ZASADY PROWADZENIA METRYKI SPRAWY ADMINISTRACYJNEJ – NAJNOWSZE REGULACJE
- ZASADY PROWADZENIA METRYKI SPRAWY ADMINISTRACYJNEJ – NAJNOWSZE REGULACJE
- ZADANIOWE ZARZĄDZANIE PERSONELEM
Poradnik
Poradnik dla osób prześladowanych w miejscu pracy.
Atmosfera w pracy stała się nie do zniesienia ... Współpracownicy za Twoimi plecami plotkują na temat Twojej osoby... Szef ciągle na Ciebie krzyczy i grozi zwolnieniem…
więcej
REKRUTACJA I SELEKCJA - nowoczesne techniki pozyskiwania „najlepszych z najlepszych”
Data szkolenia: 18.08.2011 - 19.08.2011
Opis szkolenia:
Nauczymy cię:
* jak prawidłowo sporządzić plan organizacji procesu rekrutacji i selekcji?
* jak sformułować poprawnie ogłoszenie rekrutacyjne?
* jak przygotować osobę prowadzącą proces selekcji i rekrutacji?
* jak właściwie analizować i selekcjonować dokumenty aplikacyjne kandydatów?
* jak efektywnie prowadzić interview i radzić sobie z trudnymi pytaniami?
* jak nie popełnić błędu i dokonać trafnego wyboru kandydata?
* jak zakończyć proces rekrutacji i wdrożyć nowego pracownika?
Adresaci warsztatów:
* pracownicy działów kadr i służb personalnych
* pracownicy zajmujący się rekrutacją i selekcją kandydatów
* właściciele firm
* kadra kierownicza
* wszyscy zainteresowani tematyką warsztatów
Aktywne techniki pracy z grupą:
* mini wykłady połączone z elementami zajęć interaktywnych gwarantujących aktywne zaangażowanie uczestników szkolenia
* ćwiczenia indywidualne i grupowe, analiza prezentowanych przykładów oraz dyskusje moderowane
* zajęcia będę prowadzone w takiej formie aby uczestnicy czuli się partnerami spotkania
* szkolenie połączone będzie z prezentacja multimedialną wspomagającą omówienie tematyczne
* kameralna grupa gwarantuje miłą atmosferę
Ramowy program warsztatów:
* PLANOWANIE REKRUTACJI I SELEKCJI
- plan organizacji procesu rekrutacji i selekcji
- metody rekrutacji (wewnętrzna i zewnętrzne
* PROFIL KANDYDATA
- przygotowanie profilu osobowościowego potencjalnego kandydata (idealnego)
- profilowanie wg typu pracy
* POZYSKIWANIE KANDYDATÓW
- budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy
- przygotowanie ogłoszenia prasowego
* WSTĘPNA SELEKCJA - ANALIZA APLIKACJI
- czytanie cv i listów motywacyjnych
- zasady selekcji dokumentów aplikacyjnych
* PSYCHOLOGICZNE MECHANIZMY OCENIANIA KANDYDATÓW
- unikanie błędów w ocenie
- ocena odpowiedzi i wiarygodności kandydata
* PROFIL OSOBY PROWADZĄCEJ ROZMOWĘ REKRUTACYJNĄ
- kompetencje osoby
- umiejętność kontrolowania przebiegu rozmowy
* ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
- różne rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
- etyka zawodowa w rozmowach kwalifikacyjnych
* ROZMOWA CZĘŚCIOWO STRUKTURYZOWANA
- Ćwiczenie: ćwiczenie techniki prowadzenia rozmowy oraz oceny zebranych danych
* WYWIAD EPIZODYCZNY
- Ćwiczenie: ćwiczenia w prowadzeniu wywiadu i oceny danych
* TRUDNE SYTUACJE PODCZAS ROZMOWY
- radzenie sobie z trudnymi pytaniami
- możliwe reakcje kandydatów
* INNE METODY BADANIA
* ZAKOŃCZENIE PROCESU REKRUTACJI, WPROWADZENIE DO ORGANIZACJI
- przekazywanie informacji kandydatom odrzuconym
- adaptacja zawodowa
Warsztaty realizowane są w przeciągu dwóch dni w godzinach 9.00 - 16.30
Miejsce szkolenia:
Centrum Szkoleniowe EMPRIZ
ul. Trębacka 3, Warszawa
Centrum zlokalizowane jest w najbardziej prestiżowej części Warszawy, w bliskim sąsiedztwie placu Piłsudskiego oraz Traktu Królewskiego. W sąsiedztwie swoje siedziby mają liczne instytucje państwowe i podmioty prywatne. To również rejon ekskluzywnych hoteli, sklepów i restauracji. Dzięki dogodnemu systemowi transportu miejskiego jest to miejsce doskonale skomunikowane z najważniejszymi punktami miasta. Sąsiedztwo historycznego Ogrodu Saskiego, Teatru Wielkiego - Opery Narodowej i zabytkowej Starówki sprawia, że miejsce to można uznać za kulturalno-biznesowe "serce" stolicy. Mając na uwadze komfort naszych klientów - szkolenia, warsztaty oraz cykliczne kursy realizowane są w klimatyzowanej sali szkoleniowo-konferencyjnej wyposażonej w niezbędny sprzęt audiowizualny.
Trenerzy:
Osoby z wieloletnim doświadczeniem praktycznym z omawianej tematyki.
Szczegółowe opisy prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową.
Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 448 73 70.
Koszt uczestnictwa przy zgłoszeniu do 05.08.2011 wynosi: 1090,00 zł brutto
Koszt uczestnictwa przy zgłoszeniu po 05.08.2011 wynosi: 1290.00 zł brutto
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat 10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat 15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osoba gratis!
Cena obejmuje: realizację programu szkolenia, materiały szkoleniowe, posiłki i napoje serwowane podczas przerw kawowych i obiadowych oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
Cena nie obejmuje ewentualnych przejazdów i noclegów Uczestników. Szkolenie objęte stawką podatku VAT - zwolnioną (podana cena jest ceną brutto).
UWAGA!
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibie Zamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całego kraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana z Klientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który z przyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
Organizator
EMPRIZ Group
Warszawa, ul. Trębacka 3
tel. (22) 448 73 70, fax (22) 448 71 70
tel (0) 511 867 452
e-mail: szkolenia@empriz.pl
http://www.empriz.pl
Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Kadry, HR

Dodaj uczelnię i kierunki
Dodaj CV
