Dane firmy
61-712 Poznań
tel. 61 853 80 37
e-mail: marketing [małpa] odksimp.pl
strona WWW: http://odksimp.pl
więcej
Inne szkolenia tego pracodawcy
Poradnik
Poradnik dla osób prześladowanych w miejscu pracy.
Atmosfera w pracy stała się nie do zniesienia ... Współpracownicy za Twoimi plecami plotkują na temat Twojej osoby... Szef ciągle na Ciebie krzyczy i grozi zwolnieniem…
więcej
Formy i sposoby zawierania umów
Data szkolenia: 30.11.2011
Opis szkolenia:
Ośrodek Doskonalenia Kadr SIMP w Poznaniu
Ul. Wieniawskiego 5/9, 61-712 Poznań
Tel./ fax 61 853 80 37
http://odksimp.pl, e-mail: biuro@odksimp.pl
Przedmiotem szkolenia jest omówienie sposobów zawierania umów w obrocie gospodarczym zarówno pomiędzy przedsiębiorcami, jak również przedsiębiorcy z konsumentem.
Cele szkolenia:
Celem szkolenia jest nauczenie uczestników, w jaki sposób dochodzi do skutecznego nawiązania umowy pomiędzy kontrahentami, oraz uświadomienie jakich błędów podczas zawierania umów należy się wystrzegać i jakie rodzą one konsekwencje (np nieważność umów).
Profil uczestnika:
- sprzedawcy
- przedstawiciele handlowi
- agenci
- pracownicy działów handlowych oraz działów reklamacyjnych firm zajmujących się sprzedażą towarów
- właściciele firm zajmujących się sprzedażą
Korzyści dla uczestników:
Realizacja szkolenia umożliwi pracownikom;
- skuteczne zawieranie umów zgodnie z przepisami prawa;
- umiejętność zgodnego z prawem formułowanie oferty, zamówień i potwierdzania zamówień
Metody pracy:
Szkolenie składa się z wykładu trwającego 2,5 h oraz części praktycznej (1,5 h), polegającej na rozwiązywaniu w grupach zagadnień z zakresu zawierania umów z kontrahentami.
Czas trwania:
4 h
Program szkolenia
- Sposoby zawierania umów z kontrahentami
- Metodyka zawierania umów handlowych:
1. oferta i zamówienie
2. rokowania
3. przetarg
4. milczące przyjęcie oferty
5. aukcja i licytacja
6. rodzaje umów i ich elementy konieczne
Termin: 30.11.2011 r.
Cena: 300 zł netto
Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Sprzedaż i zakupy

Dodaj uczelnię i kierunki
Dodaj CV
