Prowadzenie dokumentacji kadrowej w 2012 roku

śląskie, Katowice

Data szkolenia: 29.02.2012

Opis szkolenia:

Data rozpoczęcia/zakończenia:
29-02-2012/19-02-2012
Ilość godzin: 8
Ilość dni: 1
Cena: 490 PLN

Cel:

Syntetyczne omówienie zasad sporządzania, przechowywania i archiwizowania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w przepisach prawa, interpretacji GIP, MPiPS i GIODO. oraz pytań i wątpliwości uczestników. Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i plac przedsiębiorstw i instytucji budżetowych oraz wszystkich osób, które zawodowo zajmują się problematyką prawa pracy

Korzyści:

Nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej badanej podczas kontroli PIP i ZUS, przy uwzględnieniu najnowszych zmian i interpretacji przepisów prawa oraz najtrudniejszych przypadków i najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców.



PROGRAM:


1.RODZAJE UMÓW O PRACĘ ORAZ ICH TREŚĆ

* najczęstsze błędy w treści umów o pracę oraz ich skutki prawne
* stosowanie umów na czas określony w kontekście przepisów „pakietu antykryzysowego”

2.AKTA OSOBOWE – ZAKŁADANIE ORAZ PROWADZENIE

* najczęstsze nieprawidłowości związane z prowadzeniem akt osobowych

3. TREŚĆ INFORMACJI DODATKOWEJ ( ART. 29 § 3 KODEKSU PRACY)

* kolejna umowa o pracę a obowiązek sporządzenia informacji dodatkowej

4.SPOSÓB REPREZENTOWANIA PRACODAWCY A WAŻNOŚĆ DOKUMENTACJI KADROWEJ

* nawiązanie stosunku pracy między osobą prowadzącą działalność gospodarczą a członkiem rodziny
* nawiązanie stosunku pracy między spółką prawa handlowego a prezesem zarządu
* nawiązanie stosunku pracy między jednoosobową sp. z o.o. i jej udziałowcem

5.DOKUMENTOWANIE PROCESU REKRUTACJI ORAZ NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY

* ochrona danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie i pracownika
* informacje i dokumenty wymagane od kandydata do pracy
* CV, list motywacyjny i badania lekarskie na etapie rekrutacji
* kierowanie na badania lekarskie zmiany 2011r. i szkolenia BHP

6.DOKUMENTOWANIE PRZEBIEGU ZATRUDNIENIA

* wypowiedzenie zmieniające, aneks, porozumienie
* akty urodzenia, zgonu oraz orzeczenia o rozwodzie w teczkach osobowych

7.EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY
8.DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z USTANIEM STOSUNKU PRACY

* skutki prawne błędnego sporządzenia dokumentów
* wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie stosunku pracy
* sporządzanie i korygowanie świadectwa pracy – zmiany 2011r.
* wydawania odpisów świadectw pracy

9.ARCHIWIZACJA DOKUMENTACJI KADROWEJ I PŁACOWEJ

* okresy przechowywania, cel przechowywania, miejsca i sposoby archiwizowania

10.SANKCJE GROŻĄCE ZA BŁĘDNE PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ

Trener:
Piotr Sobkowiak

Zapytania i zgłoszenia
Monika Wójcik
kom.: 48 515 031 870
tel.: 48 12 622 86 05
e-mail: monika.wojcik@ecddp.pl

Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Prawo