Specjalista ds.personalnych

pomorskie, Jurata

Opis szkolenia:

Termin:

24-27 sierpnia 2010 r.
Miejsce szkolenia:

Tym razem proponujemy Państwu pobyt w Hotelu "Morskie Oko", który znajduje się w przepięknej nadmorskiej miejscowości jaką jest Jurata położona na Półwyspie Helskim, bardzo blisko plaży, gwarantująca spokój, ciszę, możliwość zrelaksowania się, odpoczynku oraz oderwania choć na chwilę od życia pełnego pośpiechu, stresów i problemów a jednocześnie przyswoić niezbędną wiedzę.
Program szkolenia:

1. Firma
* Status prawny i funkcjonowanie przedsiębiorstwa, jednostki sektora finansów publicznych, urzędu itd.
* Regulaminy wewnętrzne, struktura pionów i komórek funkcjonalnych.
* Obieg dokumentacji wewnętrznej firmy, tworzenie i klasyfikacja dokumentów, archiwizowanie, niszczenie, uprawnienia organów zarządczych firmy do składania oświadczeń woli, m.in. w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.
2. Podstawowe zasady prawa pracy
* Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.
* Równość w zatrudnianiu, kontrola przestrzegania prawa pracy
3. Nawiązanie stosunku pracy
* Stosunek pracy – zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę
* Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).
* Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.
4. Zatrudnianie cudzoziemców, w tym obywateli krajów członkowskich unii europejskiej.
5. Rozwiązywanie umów o pracę:
* Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
* Wypowiedzenie umowy o pracę.
* Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).
* Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
* Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.
* Wygaśnięcie umowy.
* Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
6. Wynagradzanie pracowników
* Zasady wynagradzania.
* Termin wypłaty wynagrodzenia.
* Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
* Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.
7. Obowiązki pracodawcy i pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników.
8. Czas pracy
* Systemy czasu pracy
* Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy, inne - wymiar, zasady naliczania
* Obliczanie wymiaru czasu pracy
* Czas pracy kierowców
* Dyżur
* Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele i święta
* Prowadzenie ewidencji czasu pracy
* Lista płac
9. Zatrudnianie młodocianych.
10. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
* Zasady tworzenia funduszu?
* Świadczenie urlopowe.
* Regulamin ZFŚS.
* Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.
11. Psychologia pracy, zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów.
12. Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych.

Zysk ze szkolenia:

Każdy uczestnik szkolenia wyposażony zostanie w wiedzę z zakresu prawa pracy i jego wymiaru praktycznego dla zarządzania firmą. Pozna regulacje obowiązujące od momentu rekrutacji pracownika do momentu rozwiązania umowy o pracę i ewentualnego sporu sądowego. Znajomość przepisów i zasad ich stosowania pozwala wyeliminować błędy i tym samym uchronić się przed potencjalnymi roszczeniami pracowników.
Koszt uczestnictwa:

2200 zł (zw. z VAT)

Cena obejmuje: szkolenie, materiały pomocnicze, noclegi, wyżywienie i imprezy towarzyszące (ognisko lub uroczysta kolacja, zajęcia plenerowe, trening lub wycieczka). Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych z pełnym węzłem sanitarnym i telewizorem w komfortowym ośrodku (dopłata za pokój 1-osobowy - 300 zł).

Udział min. 2 osób z jednej firmy gwarantuje obniżenie kosztów o 100 zł od osoby.
Warunki uczestnictwa:

Ilość miejsc jest ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia (poczta, fax, e-mail) oraz dokonanie wpłaty na konto organizatora. Przyjęcie zgłoszenia potwierdzamy podając harmonogram oraz pozostałe informacje.