Budowanie i zarządzanie strategią przedsiębiorstwa

mazowieckie, Warszawa

Data szkolenia: 2011-12-19 - 2011-12-20

Opis szkolenia:

Mazowieckie Centrum Szkoleń Sp. z o.o. ma zaszczyt zaprosić do uczestnictwa w projekcie szkoleniowym „Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwie w obliczu kryzysu gospodarczego”, współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt nr WNA-POKL.08.01.02-14-150/09 realizowany jest pod nadzorem Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych.

Szkolenia przyjmą formę warsztatową, z podziałem na pracę w podgrupach oraz z licznymi ćwiczeniami służącymi utrwaleniu wiedzy. Dzięki pracy na konkretnych case’ach szkolenia będą miały wymiar praktyczny i pozwolą rozwiązać problemy uczestników projektu.
Wszyscy uczestnicy otrzymają komplet materiałów szkoleniowych, których zadaniem będzie zarówno ułatwienie pracy podczas szkolenia oraz zapewnienie możliwości łatwego powrotu i przypomnienia omawianych zagadnień. Dodatkowo materiały dadzą możliwość późniejszego wykorzystania wypracowanych podczas szkolenia wzorców.

ADRESACI PROJEKTU
Projekt skierowany jest do osób dorosłych mieszkających lub wykonujących obowiązki służbowe na terenie województwa mazowieckiego i będących jednocześnie:
• właścicielami
• pracownikami (zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę)
mikro, małych, średnich lub dużych przedsiębiorstw, mających siedzibę, oddział lub filię na terenie województwa mazowieckiego oraz przechodzących aktualnie procesy modernizacyjne/adaptacyjne w związku z kryzysem gospodarczym.
W szczególności projekt skierowany jest do kadry menedżerskiej średniego i niższego szczebla pełniącej kluczowe role w organizacji.

ZASADY REKRUTACJI
I ETAP:
Przesłanie poprawnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego (obowiązuje kolejność zgłoszeń).
Zaznaczamy, iż pierwszeństwo w procesie rekrutacji będą mieć kobiety (do momentu zapełnienia 50% miejsc szkoleniowych). Po uzyskaniu ww. wskaźników dostęp do pozostałych miejsc będzie równy dla wszystkich osób spełniających kryteria dostępu.
Projektodawca będzie monitorował liczbę szkoleń, w których wziął udział każdy uczestnik i zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia na szkolenie, jeśli dana osoba przekroczy liczbę 4 szkoleń.
Osoby, które nie dostaną się na szkolenie zgodnie z kryteriami wskazanymi powyżej trafią na listę rezerwową, skąd mogą dostać się na szkolenie, jeśli zwolni się miejsce na głównej liście szkolenia (informacja o takiej możliwości zostanie przesłana mailowo).
II ETAP:
Po otrzymaniu informacji mailowej o zakwalifikowaniu wraz z niezbędną dokumentacją zgłoszeniową- przesłanie poprawnie wypełnionych dokumentów wraz z wymaganymi załącznikami.

POMOC ORAZ DODATKOWE PYTANIA
Szczegółowe informacje dotyczące szkoleń oraz pomoc w wypełnianiu dokumentów szkoleniowych mogą Państwo znaleźć na naszej stronie internetowej www.mcs.edu.pl oraz bezpośrednio u naszych pracowników.
tel. (22) 839 55 99 wew.123
fax. (22) 839 55 98
e-mail: j.kazmierska@mcs.edu.pl

PLAN SZKOLENIA

· Strategia i zarządzanie strategiczne zmianą jako czynnik sukcesu firmy
· Poziomy zarządzania strategicznego zmiana
· Czynniki determinujące wybór strategii zmiany przedsiębiorstwa
· Etapy procesu zarządzania strategicznego
· Analiza strategiczna
· Przegląd strategii rozwoju przedsiębiorstwa
· Strategie rozwoju małych firm

o Strategia dywersyfikacji
o Strategia koncentracji na jednej działalności
o Strategia integracji pionowej
o Strategia Aliansów
o Strategie innowacyjne

· Analizy otoczenia
· Analiza otoczenia konkurencyjnego
· Metody portfelowe
· Przykład analizy strategicznej (3 typy przedsiębiorstw działających na różnych rynkach i posiadających odmienne strategie)
· Studia przypadków (case – uczestnicy w grupach na podstawie przedstawionego przypadku dokonują analizy strategicznej i opracowują strategie)

CENA: W zależności od wielkości przedsiębiorstwa - MMP – 158.48, ŚP – 237.72, DP - 316.95 PLN.

Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Kadra kierownicza, Top Management