PRAWO PRACY W ŚWIETLE NAJNOWSZYCH ZMIAN

pomorskie, Gdańsk

Data szkolenia: 2011-04-07 - 2011-04-08

Opis szkolenia:

Cena 640 PLN
Promocja Druga osoba z Firmy 10 PLN
Kompleksowe i praktyczne kompendium
z zakresu prawa pracy,
bogato ilustrowane przykładami.

Dobra znajomość przepisów prawa pracy
i zasad ich stosowanie jest niezbędna
w zarządzaniu nowoczesną organizacją .






Szkolenie polecamy osobom, które chcą zweryfikować oraz pogłębić swoją wiedzę:

pracownicy działów kadr
menedżerowie
właściciele firm oraz wszyscy, którym w pracy zawodowej niezbędna jest podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy.
KORZYŚCI:

Wyposażenie w wiedzę dotyczącą prawa pracy z uwzględnieniem regulacji prawa pracy
Otrzymanie wskazówek jak wyeliminować roszczenia pracowników, jak zmniejszyć koszty popełnianych błędów

Zajęcia prowadzone są metodą interaktywną, z wykorzystaniem przykładów z doświadczenia trenera, dyskusji, symulacji, studium przypadków, burzy mózgów i ćwiczeń (indywidualnych i grupowych), które pomogą w przyszłości umiejętnie rozwiązać każdy problem, bez bolesnych konsekwencji. Rozwiązania poszczególnych grup lub osób są prezentowane pozostałym uczestnikom. Każde ćwiczenie jest przez wszystkich uczestników omawiane i oceniane.

Szczegółowo, „krok po kroku” omawiamy i wyjaśniamy. Nikt po szkoleniu nie wyjdzie nie otrzymawszy informacji zwrotnej jak i co ma zrobić zgodnie z zasadami i przepisami w konkretnych przypadkach.

Całe szkolenie wsparte jest licznymi przykładami z życia, oraz orzecznictwem i stanowiskami.
PROGRAM:

1. Elementy stosunku pracy

2. Nawiązywanie umów o pracę

3. Wynagrodzenie pracownika - elementy i kształtowanie

4. Szkolenie pracowników (BHP, podnoszenie kwalifikacji)

5. Czas pracy - definicje, wymiar i systemy czasu pracy

jak prawidłowo ułożyć harmonogram czasu pracy?
jak uniknąć błędów w prowadzeniu ewidencji czasu pracy?
który system czasu pracy jest dla nas najbardziej odpowiedni?
jak rozliczać czas pracy i urlopy
problemy i kontrowersje
praca w godzinach nadliczbowych (zlecanie, ograniczenia)
praca w niedzielę, święta i w porze nocnej (zlecanie, ograniczenia)
dyżury
6. Urlopy - zasady udzielania, odwołanie z urlopu, urlop na żądanie

7. Uprawnienia związane z rodzicielstwem (prawa kobiet w ciąży, urlop macierzyński i wychowawczy)

8. Szczególne uprawnienia pracowników (młodociani, niepełnosprawni)

9. Sądy pracy - uprawnienia pracowników, dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy

10. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

11. Tworzenie i wdrażanie regulaminu pracy

12. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników

13. Zakaz konkurencji (ustawowy i umowny)

14. Współpraca pracodawcy z pracownikami (rady zakładowe, związki zawodowe, obowiązki informacyjne)

15. Rozwiązywanie stosunku pracy

sposoby rozwiązania stosunku pracy
rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - jak prawidłowo sformułować porozumienie, by był to najmniej konfliktowy sposób rozwiązania umowy o pracę.
rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.)
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
jak sporządzać pewne w 100% świadectwa pracy i wypowiedzenia
odpowiedzialność stron za bezpodstawne lub niezgodne z prawem wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia
zwolnienia grupowe

Zobacz też pozostałe kursy i szkolenia w kategorii: Kadry, HR