cookies
Nasza strona zapisuje niewielkie pliki tekstowe, nazywane ciasteczkami (ang. cookies) na Twoim urządzeniu w celu lepszego dostosowania treści oraz dla celów statystycznych. Możesz wyłączyć możliwość ich zapisu, zmieniając ustawienia Twojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień oznacza zgodę na przechowywanie cookies w Twoim urządzeniu.
OK

Dlaczego chciałbyś u nas pracować?

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Takie pytanie możesz usłyszeć na większości rozmów kwalifikacyjnych. Zamiast jednak odpowiadać w formie standardowej formułki o “szansie na rozwój” warto się lepiej przygotować. Starannie opracowana odpowiedź pozwoli wyróżnić się spośród innych kandydatów i zwrócić uwagę rekrutera.

Konkretne odpowiedzi pozwalają rekruterowi uzyskać informację, czy kandydatowi rzeczywiście zależy na pracy w danej firmie, a także czy oferta pracodawcy odpowiada na potrzeby tego kandydata. Rekruter stara się także upewnić, czy kandydat nie jest na tej rozmowie “z przypadku” i czy zadał sobie trud, żeby dobrze się przygotować.

Przed rozmową konieczne jest zatem odrobienie pracy domowej i zapoznanie się ze stroną internetową, profilami w mediach społecznościowych i innymi dostępnymi danymi na temat firmy i jej działalności. Przydatne jest także odświeżenie informacji na temat danej branży, warto też zapoznać się choćby pobieżnie z informacją na temat konkurencji potencjalnego pracodawcy.

Poszukaj dodatkowych informacji

Może trafisz w sieci na ciekawe zdjęcia np. wnętrza biura, z wyjazdu integracyjnego czy z targów, gdzie widać atmosferę panującą w danej firmie. Przyjrzyj się także spotom reklamowym, formom reklamy i strategii PR. To mogą być ciekawe tematy do rozmowy z rekruterem, szczególnie jeśli podoba ci się forma komunikacji marketingowej danej firmy. Idealnie jeśli będziesz miał możliwość  porozmawiać z obecnym lub byłym pracownikiem danego przedsiębiorstwa, wtedy Twoja wiedza na temat specyfiki pracy czy misji firmy będzie pełniejsza. Jeśli osobiście korzystasz z produktów lub usług danej firmy także warto o tym wspomnieć.

Przeczytaj ponownie ogłoszenie

Zwróć uwagę na te punkty, które rzeczywiście skłoniły cię do złożenia aplikacji. Może spodobał ci się elastyczny czas pracy lub program szkoleniowy. Wspomnij, że chętnie szlifujesz swoje umiejętności i poszerzasz wiedzę, którą możesz wykorzystywać następnie do jeszcze lepszego wykonywania swoich obowiązków, dlatego możliwość uczestniczenia w szkoleniach zawodowych ma dla ciebie duże znaczenie.

Utożsamianie się z wartościami

Warto pokazać, że pasujesz do danej firmy także ze względu na cenienie podobnych wartości i zrozumienie misji danej firmy. Jeśli firma wyróżnia się np. innowacyjnością i jest to spójne z twoimi zainteresowaniami to powiedz, że interesują się nowe technologie i chciałbyś mieć czynny udział w wyznaczaniu trendów.

Jeśli nowa praca będzie powiązana z rzeczywistymi zainteresowaniami i przekonaniami kandydata, dla rekrutera może to być znak, że taka osoba będzie bardziej zaangażowana w pracę oraz może związać się z firmą na dłużej.

A tego nie rób

Warto też pamiętać jakich odpowiedzi lepiej unikać - motywowanie chęci zmiany pracy swoją trudną sytuacją finansową i kredytem do spłacenia nie jest najlepszym pomysłem, unikaj także narzekania na poprzednią pracę.

Takie odpowiedzi nie precyzują dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie, a raczej świadczą o tym, że potrzebujesz jakiejkolwiek pracy. Rekruterzy wiedzą, że pracownik, któremu naprawdę zależy na pracy w danej firmie nie tylko ze względu na wynagrodzenie, będzie bardziej zaangażowany i wniesie do firmy większą wartość.

 


Sprawdź aktualne profile najlepszych polskich pracodawców

Zapisz się do naszego newslettera i jako pierwszy uzyskaj dostęp do pełnej wersji Kariera.pl